民政部的调查结果出来了，陈行甲73万年薪，合规合法。 可陈行甲说了，辞职交接后就不再领这份薪酬。理由很简单：不想再被质疑，留点体面。 一个清华硕士，一个前县委书记，73万年薪搁在企业高管里，算得了什么？怎么到了公益领域，就招来这么多非议？这年头，做公益的人，是真难。 总有人觉得，公益就该喝西北风，就该自带“苦行僧”属性。可公益人也是人，要吃饭，要养家，要应付柴米油盐。难道因为做了公益，就该把七情六欲都戒了？就该一家人勒紧裤腰带过日子？ 企业里，高管拿百万年薪稀松平常，没人觉得不妥，因为大家知道人家要扛业绩、担风险。公益组织难道就不需要专业人才？ 难道就不需要有人全身心投入，把项目做好、把善款管好？陈行甲放弃体制内的安稳，放弃企业伸来的橄榄枝，一头扎进公益，九年磨一剑，这份付出，难道不配拿一份体面的薪酬？ 老话说“巧妇难为无米之炊”，公益不是空中楼阁。没有合理的回报，怎么留住人？怎么让更多有能力的人愿意投身进来？总逼着人家只谈奉献不谈回报，最后谁还敢来做公益？那些需要救助的人，又能指望谁？ 质疑声背后，是对公益的偏见。好像只要跟“公益”沾边，就该无私到尘埃里。可别忘了，公益的核心是帮人，是解决问题。如果连做事的人都得不到基本保障，都要被唾沫星子淹没，那公益这条路，只会越走越窄。 陈行甲选择不领薪酬，是无奈，也是一种姿态。但这种姿态，不该成为常态。我们该呼吁的，是给公益人一份尊重，一份合理的回报。别让想做事的人寒了心，别让真正的善意被偏见绑架。 毕竟，没人愿意做吃力不讨好的事。保护好那些愿意付出的人，公益才能走得更远，才能帮到更多人。这道理，其实很简单。
