刚刚刷到了安徽六安市叶集区教育主管部门人事股的负责人老王，人事股的作用很大、地位很高，我以前亲身经历过教师调动的百般周折，对人事股的印象一言难尽。 人事股是干啥的呢？这么说吧，教师的调动晋升、职称评定、编制管理，这些关乎每位教师切身利益的事，都要人事股审核、签字、盖章，你只要想进一步发展，肯定绕不开人事股。 我想从乡村中学调到县城去，办理调动前，天真地以为只要原来的学校同意放人、新学校愿意接收就可以了。但真正办理调动时，才发现没有想象的那么简单，就像唐僧取经一样要经历很多磨难，复杂到怀疑人生。 填写个人调动申请表，找各个部门盖章，审核你的档案，开介绍信，开工资转移证明。有很多程序，环环相扣，只要有一步被卡住了，就无法往下走。原来的学校还好说话，我生平第一次去找人事股，忐忑不安，对方正眼都没瞧你一眼，你还要使劲陪着笑脸。 总之一句话，调动不易，跑了很多地方，花了很长时间。我只是本县范围内的调动都这么辛苦，听说那些跨县、跨市、跨省的调动，更是难于上青天。 所以，人事股真的是香饽饽，乡村教师想进城，城里教师想调好学校，教师评职称，新进教师的资格审查，校长的选拔任用，都要过他这一关。
