给教育局提个建议，所有教师评职称，近5年内必须要上课，即使是学校领导组成员，也不

给教育局提个建议，所有教师评职称，近5年内必须要上课，即使是学校领导组成员，也不能例外。 而且，所有人每周的工作量，至少要12节以上。 因为基层学校教师评职称，实在是太乱了，一个从没想过的老师，突然出现在学校里，一打听才知道，原来人家是评副高职称，特意回来上课的。 一个从没上过班的人，竟然符合职称评审的所有要求，有各种荣誉证书，甚至有班主任工作经历。 更讽刺的是，今年人家竟然评上了，好多勤勤恳恳天天守在学校的老师，却没有竞争过人家，落选了。 再次一打听这位“老师”的背景，原来人家在外面干生意，没少赚钱，又不想丢了体制内的荣誉，所以花了重金…… 学校还有一些“特权人物”，一周只上5、6节课，课时量远远不够，结果他们也比一线教师更快的评上副高职称。 一所学校分到的指标本来就少，真正的牛马却比不过善于钻营的人。 教育局是为真正的一线教师服务的，所以，我们支持教育局出台更细的职称评审规定，把一些“伪教师”拒之门外。 条件越苛刻，对一线教师反而越友好。 比如，让参评教师提供5年的教案和学生评价表，提供5年的个人业务档案（听课记录本、作业批改记录本和教学反思），让“伪教师”再没有空子可钻。 各位老师，大家认同笔者的观点吗？