医院2000名职工，临床医生只有129人 全院2000员工，临床一线医生只有1
同同说
2024-03-27 18:19:41
医院2000名职工，临床医生只有129人
全院2000员工，临床一线医生只有129人！因太累，从医20余年的医生辞职了，直呼保命，令人泪目…
这名医生写到：从医二十余年，辞职了，以后再也没有写不完的病历、值不完的夜班、看不完的病人…身心疲惫，下夜班觉得自己会比病人还要快倒下，保命要紧，整个医院2000多职工，临床一线医生只有129人…这个消息太爆炸了，看到后，后背冒凉气。医学生很辛苦，今后他们所帮助的“病人”是最弱势的群体，他们应该受到尊敬和优待。
很多人对医院员工总数与临床一线医生数量之间的比例产生了困惑。一个规模庞大、员工总数超过两千的医院，为何一线临床医生的数量却仅有一百二十九名？
这个比例看起来显然偏低，令人质疑。在他们的观念中，医院作为一个提供医疗服务的地方，医生的数量应该是最多的。这名医生坦言：“确实只有129名值班一线医生，如果不是因为三甲复审，他可能不会公开这个数据。”此言一出，其他医生纷纷发声，晒出了各自医院的医生数量，揭示了医疗行业人员紧张的现状。四川一肾脏内科医生分享了他的经历，表达了对医生数量不足的无奈。
他提到：医院虽然有1550名员工，但真正在临床一线的医生却不到500名。这导致医生们面临巨大的工作压力，身心疲惫。
他计划在经济状况好转后，与同学们一起开设诊所，离开现有医院。河北一医生也表达了行政后勤人员过多的现象：他所在的二甲公立医院，行政后勤部门繁多，而真正与医疗相关的科室却相对较少。这导致一线医生承受了巨大的工作压力，而行政后勤人员数量却远超过医生。
浙江一三甲医院医生也表达了类似的担忧，他提到：公立医院普遍存在行政后勤人员过多的问题，这导致医生们的工作负担过重。医生们需要为医院创收，养活大量行政后勤人员，压力巨大。
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马钱子
只说一线医生数量，没有列出护理、医技、行政、后勤、收费等人员数量，没有比例，你说什么一线医生少？
李永强 回复 03-27 23:18
用用你的脑子，医院看病主要还是医生
马钱子 回复 李永强 03-27 23:31
这么多人不是围着医生转吗？
苍青的骑士
公立医院现状，临床一线医护不足全院职工的1/3
经常想你 回复 03-28 08:11
不足三分之一是可能的，毕竟除了一线医护之外，还有医技药剂等！但是如果说不足十分之一，那就是胡扯了！
小牙 回复 03-28 00:41
是1/10
用户49xxx16
医生少查实是必须的，你一个医生每天都可以看一大批病人，但每个病人都有一大堆流程需要走的，每个流程相应对一个岗位，，
路人甲 回复 03-28 17:29
一个医生上班按10小时算，看一个病人20分钟，一天最多能看30个病人，这样的违反劳动法的！怎么看一大批？大夫不是人！
八奈见 回复 路人甲 03-28 17:40
事业单位不在劳动法范围内。[捂脸哭]
宝二爷
医院最苦最累的其实是护士。除了手术，读片做方案具体事务还是由护士打理。
碧天草 回复 03-28 07:27
头一回听说护士读片，放射科医生哪去了
蓝精灵 回复 03-28 07:32
你是最搞笑的
用户10xxx58
带节奏，有临床一线，就有二线（带教、科研）、有临床，就需要有配套的医技、就需要护士、护工（这部分大多不占编制）。临床也不可能365天24小时在岗，需要轮班，一个上千人的医院，即时在岗一线医生1-2百人很正常。
用户15xxx35 回复 03-28 21:10
这么给你说吧！医院的临床一线医护加上医技人员能接近全院职工人数的三分之二就是很好的了。一般都是只占一半的人数，而且临床一线的医护占编制的是少部分。
陌生的对白
可以算算，全院有多少需要值班的科室，再看看平均几天一个夜班。比如说20个科室，4天一个夜班，那就是值班人员80人，加上科内主任副主任，120左右。基本这些医生能撑起医院大部分医疗工作。50张床配15名护士，1000张床，也就是300名护士，加上护士长副护士长大约400人。这就是520人，再继续扩大，按600人算。你看管理和后勤多少人。
灵界日使客 回复 03-28 15:31
我靠二十个科室120大夫一个科室六个医生？你这个医院是没有门诊还是没有病房 你药检放不加？
酱菌 回复 03-31 00:11
1000床，300个护士，你来运转试试？
马钱子
没有具体类别人员数量对比，就说自己类别人员少，是不是有些带节奏的意图？
草原上的鱼 回复 03-27 22:10
欢迎你来医院看看，行政后勤真是会让你大开眼界，开了那么多部门，总要有成绩，就开始给临床找事干，整天没事开个东西，检查些无用的东西，一个部门可以完成的东西，非得分四五个，临床医生下班休息时间都没有还要陪他们玩
马钱子 回复 草原上的鱼 03-27 23:29
我没别的意思，但你说事得有数据啊……
长天一笑
你说医生累医生苦，但和收入是挂钩的……护士累多了，护工更累，收入很低……
陌生的对白 回复 03-28 10:59
护工工资比医生高好吧，还不用研究生毕业，还很少秃头
用户58xxx68 回复 03-28 11:41
抱歉，高级职称以下，护士收入比医生高
哈哈鹅
哪家医院？竟在这里造谣。医院的医技比，医护比，医管比，这些都是严格规定的
用户10xxx65 回复 03-28 10:13
你是干啥的？纯是高高在上的行政领导？哪家医院真正是按比例的，请实查
沙田柚 回复 03-28 09:59
那你就没见过抢占了一线名额做着后勤行政工作的吗？挂着一线编制，却干后勤或者行政的满地都是。
用户14xxx57
你见过一个医院宣传科或者财务科比一个科室医生加护士还多的医院不？
灵界日使客 回复 03-28 15:33
财务科正常 门诊收款住院处都算在里面 宣传科要是这样就很奇葩了
偷星转月 回复 03-31 10:28
财务科不正常吗？收费也属于财务啊
用户84xxx40
医生有创收压力，后勤和领导层却拿高绩效，这就是现实啊！
用户16xxx96
这个比例有点夸张，自媒体的文章随便看看就好，真实性少的可怜
華骁
公立医院行政人员比私立医院多三倍以上
用户16xxx89 回复 03-30 18:51
什么人员算行政人员？做门诊的院长算行政还是算医生？做手术的主任算行政还是算医生？
用户90xxx34
只要是直接与病人接触的都应该是一线人员，就是那些各种后勤，各种科室的人太多了
迷迷糊糊就走到了这个岁数
应该带上护士，医护不分离
scg
应该关注一线人员和后勤人员比，或者说需要医学专业知识人员岗位和不需要专业医学专业知识人员岗位比
秋叶
医院为什么医生少？因为医生工资高，太多医院养不起？所以管理者就减少医生，
狂奔的蜗牛 回复 03-28 09:54
笑死人，行政工资才高，医院里面药房，部分检验，血液科儿科啥的都是亏损科室
用户10xxx55 回复 04-01 20:21
行政后勤，工资才高，你好，屋子，哎
鱼儿
后勤人员能占一半
一窍不通 回复 04-02 08:14
后勤起码一半，是常态，个别医院后勤是家庭聚会
用户15xxx35 回复 03-28 21:12
正解，一般医院都是这个比例
医者
所有公立医院应该砍掉一半行政人员！
我们
食之者众，生之者寡
小风
哪个公司不是3.5.7个业务员养活全公司？
大极奖门人
一个大医院，除一线医生外，还有保安，保洁，护士，行政，收费，药房药师，电工等等！
用户16xxx89 回复 03-30 18:53
没有收费，没有药房，医院能运转吗？
用户16xxx89 回复 03-30 18:53
保安，保洁都不是医院的职工，都是保安公司和保洁公司派过来的。
*猫咪穿我的拖鞋～
那些说带节奏和造谣的，就问你一件事，给你机会当一个临床主治医师或者医院人事部普通职员，你选哪个？你的答案已经是真相了。大家找人，找关系，给好处，挤破了头，就为了一个普通医务后勤工作岗位，对吧？如果真的很差的话，如果岗位不是冗余严重，谁花这冤枉钱加塞进去？如果真的很差的话，就会像急诊科和儿科医生一样，愿意干的少之又少。流行病季节和急诊排队拥塞成什么鬼样了？这需要论证吗？事实胜于雄辩。
是否
129名值班医生不代表只有129名一线临床医生。在临床要查房、处理病人的都是一线临床医生，包括住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师。
沃维森•麽拿默帅
行政比医生多好几倍也就算了，关键还不干事啊[哭笑不得]今天宣传科找你要宣传稿件，明天运营科找你要运营数据，后天科教科找你要教学课件[哭笑不得]行政后勤科室越多医生的负担反而越重，也是服了[哭笑不得]
外公
冯巩的相声“小偷公司”不过时啊。😃
用户18xxx94
一个二级公立医院都得设置几十个行管后勤科室，否则各种考核验收就不合格
迷路的兔子
1550名员工，500名临床医生，正常比例差不多吧（护士护理杂工）
Tom
不仅仅是医院，公立机构都是这样的呀。
残阳
960多人的县医院，行政后勤占比69％
小何
小孩摔伤了手腕去医院看个急诊，挂号前让先到分诊台拿个纸条，挂好号又让到分诊台做预检查，然后才告诉你去哪个诊室，医生花了一分钟问了下情况开了个单子去拍片，影像区前台没人值班，等了半个小时，期间找了几个办公室都没人，好不容易找到人，工作人员花了三分钟拍好片，然后等一个小时拿结果[哭笑不得]，三甲医院啊！这个甲应该是好的意思吧，怎么我感觉成了甲鱼的“甲”？？？
用户10xxx44
学校何尝不是
飘渺逝无痕
医护三分之一不到正常，还有很多医技药师杂务之类的。但是并不影响后勤行政占一半，后勤还好一点，行政那前三科室平均绩效不说，还不打一点折扣这谁受得了
无咎 回复 03-29 01:34
多数临床科室拿不到平均奖。
棍子44
为什么医学生找不到工作，这下应该知道怎么回事了吧？是谁让你们失业的，学无用武之地
保时捷
一线医生包括哪些？对应的护士又有多少？当然管理、后勤确实太多了
小妖
行政化的必然结果，能从中得利的人太多了，一边拿着专业技术职称，一边拿着行政岗位绩效，谁会不愿意？
WWWYY
事业编，工资高，相对容易进！各种亲朋好友的最爱！
用户58xxx68
护工有的连大专学历都没有，看科室，低的月入一万多，多的月入三万以上的都有，要知道多少执业医师 护师的工资真的只有三四千，更别说基本免费劳动力的规培医师护士了
用户10xxx90
临床专业为什么分数同学校要比其他专业高一百分以上，热门啊，为什么热门呢？因为收入高啊，不像护理专业，辛苦还收入低。所以，辛苦匹配高收入还是命好的
来来往往
乱说，那么多人都想当医生，还说待遇低，这个医生又想挣钱多，又想耍的好，哪有那么安逸的事。
姚秦
谁不累？
呵呵
今年连特么医院都不好进，天天逼逼叨人家不招了，每年那么多毕业的医学生上你家吃饭吗
用户10xxx95
一个大夫，几个护士？护士干的活不是活？没有众多后勤保障人员辅助人员，你干个球？你术前是谁提前做好全部消毒准备器械的，术后是谁消毒器械收拾的？一群人为你忙活比你累，就你挣的多。
春秋冬夏
公交公司听说也一样
笨笨熊
医生也还好咯，虽然累点，但是工资薪水还是相当不错的！最苦的莫过于护士了！也是跟医生一个样，问题是薪水还少！
一丝光亮
坐标上海，我中学同学，还是是算不上三甲医院外科医生，上海市区买了三房二厅，座架沃尔沃，连牌照60多万，你说医生辞职？逗我？
依然爱弓箭 回复 03-28 15:44
事实上任何一个专业做到博士毕业，年薪都比你同学高
残阳 回复 03-28 15:21
别拿顶级医院医生比，那是少部分，多去看看基础卫生院和部分县级医院，很多连工资都发不出了！
木子1978
应该让我们医院的领导看到
用户65xxx69
公立医院后勤行政人员多是不争的事实，体制就是这样。但是2000职工，129医师就是带节奏了。2000人的医院怎么也有30个科室，一个科室4个人？
大狗大狗叫叫叫
不可能 一百多医生可养不起2000职工 我们医院1200在职 医生300+ 护士550 就这都偶尔找银行贷款来发奖金
天天吃鱼
不太可能
狂奔的蜗牛 回复 03-28 09:55
第一个那个2000人一线医生才一百多不可能的事，第二个那个是中国大部分医院的写真了
太西北骑
规培了没？实习进修生呢？
用户18xxx36
那道你每天看的病人是无限的？不限号？难道你每天只有上班，没有下班？还是觉得上班八小时要除几小时来休息？
一窍不通
后勤越多，效率越低，管理职能重叠，相互推诿工作
用户18xxx55
难道人家七姑八大姨，孙男娣女都不需要工作吗？
the fresh meat
那就多办医学院，211以上大学都新增医学院，8年以后，写报告的人肯定就多了，再过10年，医生肯定就多了，可妥？
顺风
医生实在那儿辛苦！应该减少行政方面的人员增加临床医生！这是真实的！
用户18xxx70
哈哈哈，中过废物单位！一群🫁物
火火
一个业务为导向的公司，前后台比例一般是8：2或者7：3，你们反应的情况很重要[并不简单][并不简单][并不简单]
亚志
在任何单位领导层都是收入最高的，这没毛病啊，你见过苹果库克收入与员工样吗？。
用户52xxx75
检验丶护士必不可少呀
用户52xxx75
不值班的医生也很多
流水中石头
还有好多实习医生，还有进修的医生。三甲医院这些人特别多。一个教授有十几个研究生学生。
段景滕
我们医院200职工，50个医生，医生占比是25%。2000个职工的大型医院医生占比应该也是30%左右。应该400~600个医生比较合适，100多个医生太少了。
郝继东
胡说八道，2000人医院只有129医生，你倒是说出来哪家医院。可以说后勤行政人多，没必要这样，拉低我们医生的档次。
渡心禅
管理人员太多了，阻碍医院发展
duran918
赶快走，有机会去韩国都行
酸枣树
胡编乱造
fly
管理出效益
候鸟
程序没那么多，直接有病就看医生。就不会有那么多无关紧要的部门和人员
莫老大
以后，全上Al机器人
赚钱养佳
为什么我们这的医生一周也看不到几次？
用户91xxx21
不知为什么，很多所谓专家医生只上半班，
用户10xxx71
行政就不辛苦了，天天向卫健委、医保局做报表、写自查，做整改、一天要迎接街道办、县、市检查好几波
明媚的忧伤
正常，你看一个学校，上课的老师有多少？一个公安局，一线办案的有多少？
长枪一战007
医生占全院的40%左右
各自安好
哪里都一样，干活的人就那么几个，常年养着一大帮子可有可无附庸人员
棋兮
中国
用户14xxx41
没办法，大家都要理解，我老家的亲戚要安排，我老婆家的亲戚要安排。
用户16xxx89
这个很正常啊，医护比例一比三。。
未来的我在过去
说白了，很多累的原因是流程太多，形式主义的工作内容也太多，如果只专注于看病，其他的活都分流，相信也不会那么累。
无语
运作模式就是等同于国企
偷星转月
招人啊？哈哈
偷星转月
没图没真相
用户10xxx71
一个星期上一天班还累？
吃吃吃彬
那为什么不增加医生的培养
用户10xxx55 回复 04-01 20:27
根本不招，好吧，你看看每年医学分数线，同级别大学就医学分数线高，工作后同等学历就医生工资低。博士别人都吃香了，博士医生性价比贼低
山林樵夫
老婆护士累死狗，没关系，没休假，只有轮休，记得过年给她送饺子，岁数老了还上夜班，最后抑郁症，提前告病假才熬到55岁退休，眨眼退休6年了，日子也滋润了
用户94xxx41
20岁女医生肯定辞职，50岁退休了，做20多年
柳叶刀
全国各地公立医院都一样，后勤行政人员一大堆。
行走枯禅
医院－边拿国家的工资，－边赚患者的钱。应该是全部放开由社会投资，自负冤亏，国家制定合理的收费标准并监督。已经有三甲的私人医院和台资医院，他们没有国家的工资和投资，价格与公立三甲也－样，照样缴税，同样有利润。
用户10xxx95
医院行政科室人员主要是干啥的？管理大夫的？
cc
啥都不清楚就在这里制造医院内部矛盾，护士医技药房检验收费病理这些人都不算人了吗
斯巴达克斯。达摩 回复 04-01 20:29
护士医技，不是后勤。保安，护理部，院感部，纪检部，团委，宣传，财务，水电才是后勤
侯鹿
一线医生129，假设医护比1:2，护士258，2000人医院，一线人员只有1/5不到[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
用户18xxx74
不知是医院，国企央企都是这问题。净干些扯淡的事。
huang
我想知道医院员工有多少人？
上善若水
还有无穷无尽的饭要吃，最好戒了吧
Candy的老爹
你们听说过“组织部”，但是听说过“武装组织部”吗？没错，单位有这两个部门
用户10xxx61
牛逼的中国医生
用户12xxx81
我咋觉得医生大部分只上半天班呢
用户15xxx71
坐办公室的太多，院长都设几个
酱菌
1500个职工，能有500个医生，这个比例很高了。平均一个医生 2.5张病床，已经是 约1300张床位的三级医院。1300张床的三级医院，1500个职工，也是偏少的。