“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 我们天天喊着科技进步、产业升级，可很少有人停下来想一想：当机器把人的饭碗都抢走，普通人没活干、没饭吃，再先进的技术，又有什么意义？ 要知道中国拥有近8亿劳动力，其中相当大比例的人群长期从事重复性、基础性工作。 这些岗位是AI技术最容易冲击的领域，更是无数普通家庭赖以生存的唯一收入来源，就业是最大的民生，饭碗稳则人心稳，人心稳则社会稳，这是贯穿历史与现实的硬道理。 一旦任由人工智能无序扩张，不分行业、不计后果、不顾民生地替代劳动力，让大量劳动者瞬间失去工作、失去收入、失去立足社会的根基，由此引发的结构性失业、贫富差距拉大、基层矛盾激化，就成了必须直面的重大风险。 制造业流水线重复操作岗位的AI替代率，已经高达88.2%，长三角、珠三角大量智能工厂实现黑灯生产，单条生产线用工量直接减少72%。 物流行业的智能分拣系统效率是人工的4.7倍，大型物流中心人工分拣岗位缩减超过60%，客服行业更是被智能系统大规模替代，标准化问题解决率达到92.3%。 这些冰冷的官方数据背后，不是抽象的产业升级，而是一个个在工厂里日复一日劳作的工人。 他们大多没有高学历、没有顶尖专业技能，上有老人要赡养，下有孩子要抚养，一份稳定工作就是全家的希望。 面对人工智能的快速替代，他们没有足够的时间学习新技能，没有合适的渠道实现职业转型，更没有办法对抗资本为了降本增效，而推动的无脑替代。 这部分人群基数庞大，是社会稳定的基石，也是最不能被资本和技术忽略的群体。 不少人拿着“AI创造新岗位”的说法来反驳，认为技术革命必然带来新的就业机会，这话本身没错，但刻意回避了最核心的矛盾，那就是新岗位的门槛、技能要求、覆盖范围，和被替代的传统岗位完全不在一个层面。 人社部数据显示，当前国内人工智能相关人才缺口超过500万，提示词工程师、AI训练师、大模型应用架构师等新职业薪资水涨船高。 可这些岗位需要扎实的数字素养、专业的技术能力，甚至需要长期的学习积累，对于40岁以上的基层劳动者、低技能群体而言，根本无法快速适配转型。 世界经济论坛的报告也明确指出，未来五年全球会有大量传统岗位被替代，新岗位的创造存在明显的时间差与技能鸿沟，技术替代的速度，远远快于普通劳动者的转型速度，这种残酷的错配，正是郑强教授最担心的问题根源。 西方发达国家人口规模小、社会福利体系相对完善，尚且对AI冲击就业保持高度警惕，我们作为独一无二的人口大国与劳动力大国，更不能盲目跟风西方资本的逻辑，把企业降本增效的短期诉求，凌驾于普通民众的生计与社会长期稳定之上。 企业追逐利润本身无可厚非，但不能唯利是图，更不能把人工智能当成无脑裁员、压榨劳动者的工具。 现实中不少企业引入AI技术，根本不是为了提升生产效率、赋能劳动者成长，而是单纯为了少发工资、少缴社保、省去管理成本，一味追求无人化、少人化。 这种短视至极的操作，短期看降低了运营成本，长期看直接摧毁了就业根基，动摇了整个社会的稳定底座，最终必然反噬经济发展与市场消费。 郑强教授看得透彻，人工智能的真正价值，是辅助人类完成高风险、高强度、高难度的工作，是用在深空探测、深海作业、灾害救援、高危生产等人类难以涉足的领域，从而把劳动者解放出来，从事更有创造性、更有尊严的工作，而不是盯着普通人的饭碗，靠大规模裁员来赚取快钱。 科技进步的终极目的，是让全体人民过上更好的生活，而不是让少数资本获利、多数民众失业，更不是为社会制造混乱与动荡。 国家层面早已清晰认识到这一风险，1月27日人社部发布专项就业支持政策，实施稳岗扩容提质行动，专门针对人工智能带来的就业冲击，推动技能培训、培育新就业岗位、完善社会保障体系。 这正是对郑强教授预警的正面回应，也充分说明，我们发展人工智能、推动新质生产力，必须牢牢守住就业底线，坚持以人民为中心的发展思想，绝不能被资本逻辑裹挟。 我们鼓励技术创新，支持AI产业突破，从来不是为了废掉劳动力，而是为了提升劳动力的价值，让劳动者从重复枯燥的劳动中解脱出来，实现更有质量的就业与发展，这才是技术进步的正道，也是中国式现代化的本质要求。 中国的现代化是全体人民的现代化，人工智能可以改变生产方式、提升社会效率，但绝不能剥夺劳动者的生存权利，更不能制造社会混乱。 我们要主动拥抱人工智能带来的时代机遇，更要牢牢驾驭人工智能的发展方向，让技术始终服务于人，让发展成果惠及每一个普通人。 只有守住就业底线，平衡效率与公平，才能让人工智能成为社会进步的强大动力，这既是对国家负责、对人民负责，也是对未来负责。
