两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申建议，将每日8小时标准工时缩短至7小时。与此同时，其他代表、委员也有提出类似建议，如：建议严格执行8小时工作制、建议用AI替代重复性劳动，建议探索“四天半工作制”。在我看来，以上建议的初衷是好的，但难在落实。建议将8小时工作制缩短为7小时两会观察团
当前，即便是8小时工作制，很多企业都难以执行，以各种形式加班，每周双休同样难落实，创造出了“大小周”“每周单休”，甚至“周内轮休”等。若7小时工作制严格执行，企业用人成本增加，只能倒逼裁员，或者成本增加后涨价，把成本转嫁给消费者。
现实如此骨感，建议不是喊喊口号，不能太理想化，拿“缩短1小时”每日工时的建议来说，需要大幅上调加班工资标准，来激发员工的主观能动性，这无疑会增加企业的用人成本，在当前经济形势下，降本增效是企业的硬指标，中国人口红利特点，注定了劳动力的相对廉价。
钟宝申作为隆基绿能董事长，自己企业都很难做到严格实施8小时工作制，员工加班是常态，轮班制度更是普遍，很多员工受不了两班倒而选择离职，而员工年终奖多少又与加班挂钩，看似多劳多得，但员工作为独立个体，不是谁都想加班。
每天7小时工作制是否可行，需要从自身企业先改革、试行，只是提建议很难有说服力。当然，这个建议的出发点是好的，打工人有更多时间进行消费，年轻人有时间社交、恋爱，间接缓解结婚率、生育率下降问题。
在我看来，当前还是严格落实8小时工作制，先解决普遍存在的隐性加班问题，谈“缩短1小时”属于理想口号，不切实际。建议将8小时工作制缩短为7小时
