【胖东来公布万人投票结果，#胖东来超八成员工拒绝降薪增假#，目前年休40天，每天工作7小时】在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。
本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其所有业态的10214名正式合同员工，共收到9686份有效问卷，问卷回收率94.83%。
调研报告中的核心数据显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。
据发布数据显示，有97.55%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意”；同时，约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。
最终，胖东来商贸集团宣布，将尊重这17.62%员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行。
3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，文中介绍：公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工！管理层占百分之五十、员工占百分之五十！未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益！公司资产40亿元，管理团队占比约50%、员工占比约50%。（第一财经）
M柯里昂
說實在話，打一份工只要薪資到位，很多員工加班也是可以的。
123456 回复 03-09 14:41
个个加班谁去消费？生产那么多东西卖得出去吗？现在就出口撑着而已，没有出口的话你加班24小时也没用，卖不出去收不回钱，怎么发工资
不啦不啦猫猫咪 回复 03-09 18:09
说实话你说就是内卷
阿童哥
一年有52周，是不是一周休息不到一天可以这样理解吧
SuckerforYou 回复 03-09 12:20
小学没毕业？双休是双休年假是年假，不懂的话可以问问ai，人家工作一天7小时，双休年假加起来一年有100多天假期
用户87xxx89 回复 03-09 11:52
相同疑问？望有人答疑解惑
MH
还有两成都不算是打工人，上班只是去打发时间的。打工人不可能没事为了多休息而少拿工资的。真有事也可以请假。
mzk 回复 03-09 12:54
现在大把年轻人选择躺平，选择多休息少拿工资也可以理解了，不奇怪
旻骜 回复 03-09 14:24
只要钱到位，我可以把水带到工位上挂
沙漠风暴
唉，我们公司
用户10xxx91
不需要增假，所有私营企业，都以胖东来为标准就行了。违法入刑，以及支付滞纳金、劳动者维权的一切损失等，强力推动有法必遵，避免遍地“周扒皮”，无限压榨员工
大曾 回复 03-09 17:31
胖东来这种年休40天已经严重违反《劳动法》了！正常情况应该是年休120天左右。所谓的高薪如果按照双休日两倍、国定假日三倍计算，根本不算高薪。胖东来这是拿降薪要挟员工，再用要挟来的“民意”为自己违反《劳动法》当借口。
偶尔登场 回复 大曾 03-09 21:00
不是这样的，每周固定休息一天，有些店是周二闭店。有些是调休。每天上班7小时。已经很好。去工厂都是加班4小时，上足12小时才有他那个收入。
用户11xxx57
现在好多企业是降薪减休。
用户86xxx99
大家不是反对加班，而是反对剥削式加班，工资少，又不给加班费，那肯定反对。但是，只要钱到位了，别说996，007也干。不说胖东来，华为的加班够多吧，为什么还那么多人想去，就是钱到位了，一切都好说。
用户33xxx43
应该增加一个选项"保障100天年休.不降薪"。
用户67xxx22 回复 03-09 11:44
你投资当老板试一下这个……
伯爵 回复 03-09 13:41
梦
123456
别问意见，直接强制休息，有些人要钱不要命的，都不去消费只知道加班，生产那么多东西卖给谁？卖不出去连底薪都没有。
用户18xxx57
应该强制
用户10xxx09
给人涨上去了，人家高兴，你要给他降了，他要拿刀捅你。