抗战中农业国军队能越打越弱，主要就是不会传帮带，有经验的老兵会被将领看中编入特务连之类的当家丁使，坚决不会外放，而且不到最后时刻不动用。毕竟有老兵在，就是所谓的种子在，部队打垮了很快就能重建。只要有军队在手将领说话就有底气，不至于被人随意拿捏。 抗战打到后期，国民党军队战斗力明显下滑，这里面最核心的问题就是不会搞经验传承。开战头两年，精锐师的老兵和中下层军官在淞沪、南京、徐州这些大仗里死伤太重，真正能打的骨干基本打光了。剩下的部队，尤其是那些杂牌军和地方部队，将领们学乖了，开始把手里仅剩的有经验老兵当成宝贝，死死攥着不放。这些老兵多被塞进特务连、卫队、侦察排、通讯排这类直属单位，名义上是加强核心力量，实际上就是给将领当私人家丁用。待遇比普通步兵好，装备也相对齐整，但基本不出外线作战，也不让去基层当连排长带新兵。 这种做法直接断了部队的传帮带链条。一线连队天天拉壮丁，抓来的新兵没训练几天就上前线，很多人连枪都不会好好端，遇到日军炮火就趴着不动。将领一看普通兵靠不住，就只能临时拼凑敢死队，让少数老兵带着基层军官去硬冲。这种梭哈打法短期能顶一阵，代价却特别大，冲一次垮一次，素质好的骨干越用越少。高层其实看得很清楚，陈诚1940年襄河战役后在密电里就直说：照抗战经验，一个好师原本勉强能顶日军一个联队，现在一个军才能勉强对付一个联队，部队素质已经差到什么程度了。蒋介石更直接，1940年开参谋长会议时点名批评，淞沪打的时候三个师能顶日军一个师团，徐州会战要五六个师，到了1940年以后，十个师都快顶不住日军一个师团了。这话说得重，但事实摆在那儿。 为什么将领宁可把老兵养着也不放出去？说白了就是保实力。那个年代军队就是将领的命根子，手里有兵说话才有分量。中央和地方派系林立，上级随时可能吃掉你，下级随时可能反水。把老兵留在身边当种子，部队打散了也能快速收拢重建，靠的就是这批人军事素质过硬，能当骨干带新兵。放出去当连长排长，万一被别的部队挖走，或者在战斗中阵亡，那等于把自己的底牌白白送人。所以很多老兵打完整个抗战，军衔还是大头兵，顶多混个上等兵或班长，待遇再高也上不去。将领舍得给钱给粮，就是不给实权和晋升机会。 这种机制带来的后果很明显。前线部队越来越依赖壮丁和临时拼凑的敢死队，整体战斗力像漏气的皮球，越打越瘪。日军那边师团建制完整，军官士兵轮换有序，老兵带新兵的体系一直没断。反观国民党这边，精锐早打没了，后期补充的兵源素质低，训练时间短，指挥层又不肯放老兵下去传经验，部队自然越打越弱。1944年豫湘桂会战大溃败，很多部队一触即溃，就是这种结构性问题的集中爆发。 抗战胜利后，这批被扣在特务连的老兵命运各异。有的继续留在国民党部队，1949年跟着撤到台湾地区。有的在解放战争中被俘或起义，编进解放军。因为军事底子好，很多人很快就从战士干到班排长，甚至连营干部，个别人后来还做到更高位置。这也从侧面证明，这些老兵本身素质确实过硬，只是原来被捆得太死，没机会发挥。 归根结底，国民党军队在抗战中后期战斗力下滑，不是单纯缺装备缺兵员，而是体制和用人出了大问题。将领把个人私利放在部队整体建设前面，把老兵当私产养着，断了经验传承的路子。结果就是精锐打光了补不上，基层打不赢就靠敢死队硬拼，恶性循环停不下来。抗战能赢，主要靠全国军民总体坚持和国际形势变化，但国民党军队自身这种毛病，也让胜利付出了比本该更高的代价。说到底，农业国打现代战争，本来底子就薄，再加上这种内部机制缺陷，越打越虚弱几乎是必然的。
