广西贺州一女子怀孕后单方面被公司跨市调岗，后又被公司以“恶意缺岗、旷工”辞退，法院：公司违法，赔偿8.46万元 在当今职场中，女性员工的权益保障一直是备受关注的话题，而这起发生在广西贺州的案件更是引发了广泛的讨论。 这位女子在得知自己怀孕后，本应沉浸在迎接新生命的喜悦中，却没想到公司单方面做出了跨市调岗的决定。跨市调岗对于一个孕妇来说，意味着要面临长途奔波、生活环境改变等诸多困难，这无疑是公司对她的一种不合理安排。而该女子自然无法接受这样的调岗，然而公司却以“恶意缺岗、旷工”为由将她辞退，这一做法实在是让人心寒。 女子并没有默默忍受这份不公，她决然地选择拿起法律的武器来捍卫自己的权益。经过漫长的法律程序，法院最终做出了公正的判决，认定公司的行为违法，并要求公司赔偿女子8.46万元。这一判决不仅是对该女子合法权益的维护，也给那些试图侵犯员工权益的企业敲响了警钟。 这件事也提醒着广大职场人士，特别是女性员工，在职场中遇到不公平的待遇时，要勇敢站出来，不要轻易妥协。同时，企业也应该遵守法律法规，保障员工的合法权益，营造一个公平、公正的职场环境。相信在法律的监督和保障下，职场会变得更加和谐、美好。
