高层出面挽留，也未能留住千问核心技术负责人林俊旸。这位32岁、阿里最年轻P10，

高层出面挽留，也未能留住千问核心技术负责人林俊旸。这位32岁、阿里最年轻P10，北大硕士毕业后便扎根阿里，亲手带大Qwen项目，最终还是选择离开。   2026年3月4日凌晨，林俊旸只用一句简单的话在X平台宣布自己将离开阿里的通义千问项目。没有任何花哨的辞别仪式，他低调的行动让不少业内人士瞬间炸开了锅。   对于普通人来说，他的名字或许陌生，但是在AI圈内，这个32岁的年轻人已经成为推动中国大模型进步的领军人物。   一个项目负责人离职，却能搅动整个行业，说明林俊旸的影响力已经远超一般技术人员，他把Qwen千问一手带到全球舞台，这场离别注定不普通。   林俊旸是那种典型的理工男，北大硕士毕业后就在阿里安了家，从技术工程师干起，2019年入职至2025年，六年时间摸爬滚打一路晋升到阿里最年轻的P10专家。   他没有像很多人那样跳槽换环境，而是一直扎根阿里，把全部的精力都倾注在项目上。他的成长速度让业界惊叹，也让阿里在大模型领域冲出重围打下基础。   最关键的，是他能把一个项目从零推到行业顶尖，还能带团队坚持下去，当年国内大模型赛道刚升温，林俊旸带着几个人在实验室熬夜攻坚，别人休息他们还在修模型、调数据，为的是让Qwen千问能撑得住市场的考验。   2023年阿里云发布了通义千问，大模型底层架构里浓缩了林俊旸和团队的心血，刚上线就引起业界关注。   到了2024年，他带头推模型开源，覆盖多种参数规模，还带来了一次全球范围的技术突破——72B模型登上LMSYS人评开源模型榜首。   曾在GitHub标注问题引发开发者恐慌时，林俊旸亲自回应稳定社区，守住了团队口碑。这些成就背后，是他深耕细作、亲力亲为的付出。   2025年，林俊旸又和团队搞出了Qwen3-Max，参数量超过万亿，用上了36T的数据，在部分权威测评中超越GPT-5-Chat等模型，跻身全球顶级梯队。   凭借这些成绩，他于2025年晋升为阿里最年轻的P10级专家。项目的影响力不断扩大，Qwen千问逐渐成了阿里在大模型领域的主力。   截止他离开前，Hugging Face数据显示，Qwen模型下载量超过6亿（第三方统计），衍生模型更多，千问APP月活用户成了全球第三，甚至被英伟达CEO黄仁勋公开认可。   这样一个“自己人”能走到行业巅峰，却在巅峰时刻选择离开，这让阿里高层十分挽留。公司给出丰厚待遇、组建专属团队、承诺发展空间，只为留住这位核心技术负责人。   可最终林俊旸还是坚定离开，大家都好奇他会去哪。是自主创业深耕具身智能，还是跳去其他大厂继续大模型研发？这些都只是猜测，林俊旸并没有透露自己的下一步打算。   阿里很快通过CEO吴泳铭内部邮件正式回应，确认他离职后会沿用他搭建的技术框架，由周靖人带领通义实验室，项目不会因为他不在而停摆。   林俊旸也把自己的工作交接得非常彻底，技术经验、项目思路全部打包给团队，确保千问项目能够平稳过渡。看得出来，作为项目的缔造者，他并没有让阿里陷入混乱，也给团队留出了发展空间。   这一场离职事件，不只是个人选择，更让整个中国AI赛道警觉：顶级技术人才的作用正在急剧放大，甚至已经可以左右一家大厂的战略方向。   阿里极力挽留但最终没能留下林俊旸，说明今天的大模型赛道不再只是看资本和算力，更是看谁能让顶级人才安心扎根。   林俊旸的去向还未确定，但他的每一次选择都拉动着行业的神经，技术领头人的走与留，变得越来越重要。