【热点评述】林俊旸辞职既不是阿里容不下人才，也不是太过自主了，而是因为高新技术公司竞争的激烈时期，人才加速流动越来越成为正常状态。这有利于科技加速发展。 林俊旸辞职了，不是阿里没能力留住他，更不是阿里的平台已经容不下他继续发展；也不是林俊旸想比千问更高的平台去发展，更不是原本千问的灵魂人物林俊旸太自立太自以为是了。其实，是当今时代高新技术发展太快，高新技术公司竞争太激烈，人才加速流动成了正常状态，科技公司人才更新，能增加公司的活力，激发新的创新业态，而人才流动到新的平台，或许也能激发其新的创新能力。林俊旸背靠着阿里成长起来，或许，他到了新平台，可能激发其创造性能力的发挥。而阿里要推进其发展进程，或许也许有新人才来产生“鲶鱼效应”，以突破原来的局态，加速发展。 32岁的林俊旸的确也优秀，也为阿里做出重要贡献，阿里为他提供了非常好的发展平台 ，他在大学毕业之后，也以他的出色才能创造了很大的成果，为阿里创造了重要价值。阿里不缺人才，人才也非要一直在阿里待下去，人才流动很正常。没有必要非议论哪一方不对。 不能说阿里成了林俊旸的跳板，阿里其实是林俊旸发展的有利平台，而阿里也因林俊逸创造的成果而提升了很大价值，双方都有益，现在林俊旸辞职，人才流动了，不必大惊小怪，高新技术加速发展，人才在流动和竞争中不断发展其能力，有了更高的选择，这属于正常状态，没有必要议论谁是谁非。
