公司留不住人， 从来不是员工太挑剔， 而是真心待不下去 为什么现在很多小公司， 总留不住人？ 不是员工浮躁，而是待久了， 只会慢慢被消耗。 学不到真东西，只有流程， 没有成长； 老板一言堂，不允许有想法， 只需要听话的人； 没有晋升，没有涨薪， 只想用最低成本，换最高效益； 上级情绪不稳定，动辄大吼大叫，上班像渡劫； 人走得越快，活堆得越多， 工资一分不涨； 公司没体系、没规范， 全靠老员工硬扛，看不到未来。 单休、近10小时工作制、无偿加班，成了常态。 杨绛先生说： “让人疲惫的，不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙。” 真正压垮人的，从来不是工作本身，而是看不到希望的消耗、 不被尊重的委屈、没有成长的绝望。 职场最痛的，不是辛苦， 而是付出一切， 却只被当成廉价劳动力。 人可以吃苦，但不能白吃苦； 可以努力，但要值得。
