资本市场对于“千问”qwen大模型的团队负责人离职明显反应过度了。某种意义上来说当一个爆款产品被做大以后有人想出来“摘桃”的可能性，但是我觉得阿里目前赌不起这样的行为发生。 而随着投入更大、引入更多人才、组织规模和功能更广之后，职权的调整势必会引起所谓“英雄主义”的“冲冠一怒”。 但是做到目前阿里巴巴这样的地步是公司最不缺的是资金和人才，今天走一个负责人，明天阿里就可以在全球范围内找到最顶尖的另一个人替代之。 当然，“英雄主义”有英雄主义的风范，那么就自己去证明自己吧，做出一个超越“千问”的产品然后打败它才是最大的“英雄主义”。
