35岁就业歧视应该得到了缓解别让35岁，成为人生的淘汰线
全国政协委员称35岁就业歧视已缓解，可现实却狠狠打了脸。嘴上说放宽，招聘软件上依旧满屏“35岁以下”，面试时一句“这个年纪还来投”，就能击碎所有努力。
政策松绑是真，企业隐性歧视更扎心。35岁正是上有老、下有小的年纪，房贷、医药费、学费压在肩上，一句年龄限制，等于断了一家人的活路。女性更难，未婚嫌不稳定，已婚嫌没精力，过了35直接被淘汰，三重歧视让人无路可退。
年龄不该是原罪，经验不该被轻视。皱纹里藏着应急预案，白发中都是实战能力。只看年纪不看能力，是企业短视，更是社会浪费。
拒绝年龄歧视，别用一把尺子量所有人。愿每一份努力都被看见，每一个中年人都能被温柔以待，让35岁从职场生死线，变回人生黄金线。 35岁就业歧视应该得到了缓解
