阿里这回是真的留不住人了，哪怕高层亲自出面。32岁的林俊旸，阿里最年轻的P10，

阿里这回是真的留不住人了，哪怕高层亲自出面。32岁的林俊旸，阿里最年轻的P10，亲手把通义千问“带大”的核心人物，这就走了。 ​这还不是个例，就在同一天，负责后训练的郁博文也提了离职；那个搞代码的惠彬原，早在1月份就跑去Meta了。说白了就是被这所谓的“组织架构调整”给逼走的。 ​好好的团队非要搞什么“打散拆分”，本来大家一条龙干得顺手，现在非要把预训练、后训练硬生生拆成独立部门。这不是瞎折腾吗？把一个能打胜仗的特种部队拆成零件，换谁心里不堵得慌？大公司有时候真的挺无奈，总想着用流程去管天才，结果就是把人心都给调凉了。 网友纷纷留言： 毕业就在那里干，他说过最乐观的情况下，中国AI领先全球的可能性也达不到20%。就这一句话，他就比不上另外几个，从美国回来的Ai大牛，那几个回来都是要带领中国AI领先世界的。当然，他也比不过中国本土的梁文峰。 阿里绝对出问题了，从高德得体验越来越拉跨就知道。核心功能导航天天被骂，所有的技术心思都用来搞商业了。导航私自改路线，把开车的人忽悠死。跟前年差太多了。 阿里KPI导向，一切都看DAU，不会给你时间沉下来心来打磨产品，一年不出成绩绩效倒数，两年不出成绩团队解散，这些是常见现象，王坚好几年没赚钱搞出个阿里云算是非常不常见的情况了。