广东工厂招工，现在全变味了。 以前是厂门口贴张红纸，你进去，跟厂里签合同，拿底薪，算加班 费。现在呢？全是中介的人。 工人进车间干活，合同却是和不知名的劳务公司签的，厂里一副爱招谁就招谁的架势，把责任推得一干二净。 前阵子陪老乡去东莞找活，工业园门口挤着十几个举牌子的中介，红底黑字写着“电子厂招普工，月薪6000起”，看着比实际高一大截。老乡刚停下脚，三四个中介就围上来，递烟的递烟，拍肩膀的拍肩膀，说得天花乱坠：“我们这厂管吃管住，妹子还多，进去就能上工。” 等真要签合同，才发现甲方是个从没听过的“人力资源公司”。老乡犯嘀咕：“我明明去XX电子厂干活，咋跟你们签？”中介眼一瞪：“都一样！厂里忙不过来，委托我们招人，工资我们发，福利我们管，你只管干活拿钱，多省心。” 可真上了工，才知道这“省心”是咋回事。老乡在流水线上拧螺丝，每天干够12小时，第一个月发工资，到手才4000多。他去找中介理论，当初说的“6000起”咋缩水了？中介掏出合同：“你看清楚，6000是‘综合薪资’，含了全勤奖、绩效奖，你迟到两次，全勤没了，绩效扣了，可不就这点？”合同上的小字密密麻麻，老乡小学毕业，哪看得懂那些弯弯绕。 更糟的是上个月，他搬零件时崴了脚，想让厂里报医药费，厂里说“你跟劳务公司签的，找他们去”；找劳务公司，对方说“你这不算工伤，自己处理”。最后还是老乡自己掏了几百块，歇了半个月，工资一分没补，回来发现岗位早被别人顶了。 以前哪是这样？我十年前在佛山打工，进厂直接跟老板签合同，底薪2000，加班费按国家规定算，周末双倍，法定假日三倍。有回机器砸了手，厂里立马送医院，医药费全报，养伤期间工资照发。老板说：“你们是厂里的人，我得对你们负责。”那时候车间里的工人，干得久的能待五六年，过年还能领年终奖，跟厂里像一家人似的。 现在倒好，工人成了“临时工”的代名词。中介像赚差价的贩子，把人招进来，跟厂里结完账，就不管后续了。厂里呢，省了社保，省了工伤赔偿，出了问题往中介身上一推，干干净净。可工人呢？干着最累的活，拿着最没保障的钱，出了事叫天天不应。 有次跟一个厂长聊天，他叹着气说：“不是我们想找中介，现在订单不稳定，旺季要人，淡季裁人，直接招工成本太高。找中介，人来人走灵活，省事。”可这“省事”，是把麻烦全甩给了工人啊。 工业园门口的中介还在喊，红牌子上的数字越来越诱人，可路过的工人眼神里的光越来越暗。他们背着行李来，盼着能挣点踏实钱，最后却像被榨干的海绵，用完就被随手扔了。 说到底，工厂要挣钱，中介要抽成，可工人的日子也是日子啊。把人当工具，只想着怎么省事、怎么省钱，那这厂子，就算订单再多，也长不了。毕竟，撑起流水线的不是合同上的字，是一个个想好好干活的人。 各位读者你们怎么看，欢迎在评论区讨论。
