年会抽中“一等奖”，反手扔进垃圾桶。 像公司年会抽中的一等奖，一般都是现金、手机、金条级别的硬通货。但这个“和领导畅聊1小时”什么鬼？是不是挺荒诞挺抽象的。 谁都知道，这所谓的“畅聊”，从来不是双向的交心。大概率是听领导嘘寒问暖几句，然后复盘去年的行业大势，规划明年的宏伟蓝图，中间穿插着“年轻人要多吃苦”的谆谆教诲，以及对其工作细节的连环追问，并巧妙的再画几张大饼！1小时的时长，比加班改方案的效率还要磨人。 对于喜欢钻营者会觉得把纸条扔进垃圾桶，是不懂“珍惜机会”，在打工人的职场生存法则里，早就把这种“精神PUA式福利”划进了雷区。大家期待的年会奖品，是对一年辛苦的物质犒劳，是能实实在在改善生活的东西，而不是一场披着“关怀”外衣的单向输出。 领导或许觉得这是“器重”，是给员工的“成长机会”。但在打工人眼里，这更像是一场脱离实际的自我感动。就像有人饿了三天，你却递上一本讲“如何种植粮食”的书，还要对方感恩戴德地听你讲一小时种植心得，最后告诉你什么授之于鱼不如授之以渔的大道理。 也有人说，领导面谈可能会当年提到升职和加薪的事情，反问一下，如果一个公司从抽奖人选中选择加薪升职的对象，而不是凭业绩和能力，这样的事其实更荒诞。 这样的年会抽奖一等奖奖品，你会去领吗？
