最近河南濮阳有个职场新闻火了。一位00后员工入职3年年薪达80万,开着40万的奔驰,其老板创业4年,每月给自己发5000元工资,座驾是8000元的二手普桑,员工年薪是老板6倍。 这在传统职场里难以想象,以前都是老板拿大头、老员工熬资历、年轻人靠边站。但这位00后没名校背景、没显赫家世,靠业绩拿高薪。老板也很大度,觉得员工开好车自己幸福,还推行全员持股。这00后选对了风口赛道,把公司业务从线下搬到线上。看来职场新规则已来,资历不再是唯一标准啦。

最近河南濮阳有个职场新闻火了。一位00后员工入职3年年薪达80万,开着40万的奔驰,其老板创业4年,每月给自己发5000元工资,座驾是8000元的二手普桑,员工年薪是老板6倍。 这在传统职场里难以想象,以前都是老板拿大头、老员工熬资历、年轻人靠边站。但这位00后没名校背景、没显赫家世,靠业绩拿高薪。老板也很大度,觉得员工开好车自己幸福,还推行全员持股。这00后选对了风口赛道,把公司业务从线下搬到线上。看来职场新规则已来,资历不再是唯一标准啦。

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