福建，一女子想雇住家月嫂，要求40岁已经绝经的女子，并且要长得好看，具备较高学历

福建，一女子想雇住家月嫂，要求40岁已经绝经的女子，并且要长得好看，具备较高学历且会英语等要求，同时工作内容不仅是照顾宝宝，中午不能午休，还要兼顾照顾全家日常生活。她自认为要求并不复杂，可7天内接连更换了6位月嫂，让她十分困惑。 不少从业多年的月嫂表示，这样的条件确实少见，尤其是将绝经列入招聘要求，让人觉得不够尊重人。月嫂的核心职责是专业照护产妇和新生儿，提供科学的护理服务，而这位宝妈的要求，已经超出了正常月嫂的工作范围，更像是集月嫂、保姆、家庭教师于一体。 中午连续工作不安排休息，长期下来对体力消耗很大，即便技能达标，也很难长期坚持。很多人忽略了一点，月嫂也是普通劳动者，需要合理休息，也需要被尊重。雇佣关系的基础是坦诚与理解，而不是单方面提出各种标准。 这位宝妈之所以频繁换人，并不是没有优秀的月嫂，而是她的预期与现实情况不匹配。家政服务本应量力而行，根据实际需求提出合理条件，既要保障自己的需求，也要考虑从业者的实际情况。 花钱购买服务，是为了让月子期间更省心，而不是用苛刻条件去要求别人。尊重月嫂的劳动，体谅她们的辛苦，反而更容易遇到认真负责、愿意长期稳定工作的人。一味追求面面俱到，不考虑现实可行性，最终只会让双方都陷入困扰。 职场不分高低，劳动都该被尊重。合理的要求是标准，过度的要求便是负担。