崔某老板把满满当当的六千万现金摊成一条百米长龙让员工排排坐数到手软并且现场嘱咐“不要着急”还递上润手的矿泉水这段视频在周末刷屏从镜头看红票子堆到齐胸现场像发了彩蛋的综艺现场观众席底下的弹幕更炸从“人均数钱机器”到“老板求收编”各种羡慕酸爽一条龙同城理财博主甚至贴心算了笔账人均分到约两三万元折算成一台新手机或半年房贷这波撒钱在视觉冲击上赢麻了. 问题来了这真的是“共同富裕”示范还是一次花式营销从公开信息看崔老板的公司主营装修材料近年销售额破百亿但毛利率长期在个位数按惯例企业发福利可以用转账或平台红包他却选择最原始也最花哨的现金雨把员工拖进长达数小时的“体力活”背后无非是两点一是制造话题节后添曝光二是把年终奖做成大型直播秀顺手给自己贴上“良心企业家”标签网友一查税法立刻开始算这6000万现金是否合法入账个人所得有没有按规代扣再晚两个月年终奖还得并入综合所得税就翻倍不少专业财务提醒一句现金发放在税务稽查线边缘. 再从职场角度看这种场面狂欢里混着矛盾心理一边暗爽“我也是打工人居然躺钱山”另一边隐隐担心这钱是否替代了调薪福利或把平时的加班补偿集中兑现情绪就像拆盲盒惊喜夹杂未知更大的预期落差或许在跳动裁员传闻和场回调的双重压力下公司要用纸钞秀巩固军心至于是否能留住关键人得看下一季度业绩和现金流说到底大家需要的是可持续的收入而不是偶尔一次的流量暴击. 最后抛个小问号如果未来更多老板学会在短视频里撒钱让员工当直播道具我们的“羡慕值”会不会慢慢降温届时真正拼的还是企业的制度分红和行业前景而非一次性拍桌子掏现金的烟花式豪爽.
