2002 年，某医院病房里，护士周华突然凑到医生李仁强身后，对着他脖子就扎了一针，扎完还嬉皮笑脸补了句：“我用手掐了你一下，闹着玩的。”没人料到，十几天后，李仁强离世。 2002年10月23日上午，广西桂林市第七人民医院诊疗区，29岁的推拿科医生李仁强正专心工作。身后，42岁的B超室护士周华突然发难，一针扎向他后颈，跑开后还搪塞是“用手掐着玩”。这枚毒针，成了无解的夺命符。 李仁强很快感到颈部剧痛肿胀，他没纠结玩笑，直奔院长办公室报信。众人火速找到周华丢弃在金鱼缸的注射器，化验结果让全场发凉——残留的不是药剂，是致命毒物。抢救铃急促响起，却拦不住毒性疯狂蔓延。 撬开周华办公桌抽屉，一瓶带针孔的可疑药物浮出水面。鉴定显示，白色粉末是“闻到死”剧毒鼠药，微量即可致命。后续从其住处搜出的5瓶同款，彻底击碎了“临时起意”的猜测，这分明是早有准备。 导火索竟渺小到可笑：半年前周华来推拿，李仁强因上厕所耽搁两分钟，便被她认定是故意怠慢，当场大发雷霆。职场里的芝麻小事，在她心里却长成了仇恨的藤蔓，这绝非一时脾气，而是人格缺陷的外露。 周华的人际关系早已拉响警报。1999年靠关系调入医院，话多却人缘极差，没人愿深交。长期孤僻让心理逐渐扭曲，她像个装满负面情绪的气球，只等一个缺口就彻底炸开。 案发当天的不顺，成了压垮她的最后一根稻草。休假的她带29000元缴集资房款，因工龄不足被拒。钱存银行仅几分钟，她就把怒火撒向了无辜的李仁强，用极端方式发泄对世界的不满。 婚姻的猜忌更添阴暗。她怀疑高官丈夫有外遇却无实据，便扬言要“给老公沉重打击”。有猜测说，她想借命案搅乱丈夫声誉，用别人的痛苦，为自己的婚姻困境泄愤，何其荒唐。 尽管医护人员拼尽全力，2002年11月8日，李仁强还是遗憾离世，年仅29岁。一条鲜活的生命，倒在了同事毫无逻辑的恶意里，留下悲痛的家人，在原地承受无尽的空寂。 2003年6月13日，法院一审宣判周华死刑。庭审上她歇斯底里喊冤，声称“是别人下毒”，却被旁听群众的掌声淹没。在医护人员眼中，唯有死刑，才能告慰善良的李仁强。 雨幕中，李仁强的老父亲佝偻着背，要冒雨去儿子墓前报信。他不在乎赔偿，只求公道，可这迟到的正义，再也换不回儿子回家的身影，只剩无尽的唏嘘萦绕在墓碑前。 周华绝非单纯的“坏”，更像是典型的高冲突人格者。这类人爱一味指责他人，思维非此即彼，情绪失控且行为偏执，还从不反省自身，总把问题归咎于外界。 他们就像职场里的“定时炸弹”，一点小事就会引爆。周华因两分钟记恨，用鼠药终结他人生命，正是这种人格在封闭环境里，不断发酵恶变的必然结果。 医院的特殊环境，更放大了这种风险。研究显示，医护人员的压力源自工作量、工作环境等五大因素，长期高压易引发情绪耗竭，心理问题若不疏导，便可能滋生极端。 更值得警惕的是“回避机制失效”。职场是被迫共处的空间，不像私人关系能主动疏远。周华与同事长期隔阂，负面情绪无处排解，最终只能用毁灭性方式爆发。 很多人职场中都遇过“周华式同事”：因小事记仇，爱迁怒他人。只是多数人守住了底线，而周华借助护士身份便利，把职业工具变成了凶器，越过了法律与人性的双重红线。 这起命案，撕开了职场边界感缺失的痛点。就像有人借“开玩笑”越界冒犯，总以“无心”为借口，却忽略了行为对他人的伤害，边界感模糊，本就是冲突的温床。 我们总觉得极端案件离自己很远，却忘了所有悲剧都始于微小的纵容。对职场偏执者的漠视，对情绪失控的包容，都可能让小摩擦，一步步滑向无法挽回的深渊。 如今再看这起案件，它不只是一桩命案，更是一记警示。职场需建立情绪疏导机制，识别高冲突人格风险，早干预、早疏导，才能守住人与人之间的安全防线。 对个人而言，学会识别“职场危险品”也很重要。遇到偏执极端的人，别硬刚别纵容，保持边界、及时上报，既是保护自己，也是阻断悲剧的有效方式。 生命从无重来的机会，周华用死刑为自己的偏执买单，却让两个家庭永远活在痛苦里。职场相处，难得的不是亲密，而是守住分寸与敬畏，不把玩笑当放肆。 愿每个职场人都能守住情绪的闸门，尊重他人的边界。别让一时的戾气，毁掉自己和别人的人生，这才是对生命最好的敬畏。
