发现没有 包钢此次安全事故发生后，召开员工大会，一番操作下来，让大家又一次领略到“严下宽上”的工作作风。 一纸禁令让一线员工禁带手机录音笔进厂，美其名曰保障安全，可这规定压根没站在一线人的角度想。 怕员工分心没错，但设备故障要急联维修人员时，没手机只会让隐患变更大，这哪是防事故，分明是拍脑袋定规矩。更气人的是，一线被管得死死的，办公室人员却毫无约束，这种双标管理看着就膈应。 安全从不是靠单压一线就能实现的，真要抓安全，该上下一把尺子，管理层更该带头守规矩、查隐患，而不是把所有责任都推给基层。制定制度的核心是解决问题，不是简单粗暴的管控，只盯着一线的管理，终究堵不住真正的安全漏洞。 你觉得企业该怎么制定才让一线员工心服口服的安全制度？
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hkdin卧
得让一线工作人员有发言权，并重视一线工人提的合理安全建议，这样才能安全生产！一线工作人员最有实践经验！
来了
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