昨晚饭局,一个刚从 DeepSeek 离职的哥们儿,喝多了。他说,我们老板梁文锋,干了件同行想都不敢想的事。就是直接把自家的饭碗给砸了,然后掰开分给了所有人。 我给他递了杯热水,餐厅的风扇在头顶吱呀转着,吹得桌上的纸巾乱飞。他抿了一口,眼神忽然清醒了点。“你以为他分的是钱?”他摇摇头,“他分的是命根子。” 我有点懵,问他啥意思。他指了指手机,屏幕亮了一下,显示一条新闻推送,他没看。“梁老板有个儿子,在国外读书,学艺术的。去年回国,非要进公司从基层干。”哥们儿点了根烟,“我们都猜,这是太子爷来镀金了。可你猜怎么着?梁老板把他儿子塞进了最苦的测试组,跟一帮实习生挤格子间,天天加班测 bug。” 我笑了,说这老板挺会演。哥们儿却摆手。“演?那小子干了三个月,自己跑去找梁老板,说想做个内部创业项目,关于用 AI 优化设计流程的。梁老板二话没说,批了笔小钱,还从公司划了半个闲置的会议室给他们用。”他弹了弹烟灰,“但条件是,项目成了,团队占股七成;黄了,他儿子得带头写检讨,而且以后不准再提进公司的事。” “这不像亲爹啊。”我插嘴。 “是啊,当时我们都看热闹。”哥们儿说,“结果那帮年轻人真折腾出来了。半年时间,搞出个工具,内部试用后,设计部效率提了三成。梁老板开了个会,当场把工具免费开源了,还让儿子团队自己出去找投资,公司不留一点股份。” 我听得愣住。“图啥?” “图个心安吧。”哥们儿叹了口气,“后来他儿子团队真拿了投资,独立出去了。梁老板在公司大会上说,从今往后,公司里谁有好点子,都能这么干。他不怕人走,就怕人不敢想。”饭局快散了,哥们儿站起来时晃了一下,我扶住他。他低声说:“我离职前,梁老板送了我一句话——饭碗不是端着的,是种出来的。你信吗?我现在自己折腾个小工作室,还真常想起这句。” 窗外车灯闪过,他没再说下去。我结了账,和他走到路边等车。夜风一吹,酒意散了些,但那些话却沉甸甸的。
原来真正的离职是悄无声息的
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