双休凭啥成奢侈品？中国人寿一句话炸醒千万人：职场尊重比学历重要100倍！ 求职者一句“没有双休不太能接受”，竟换来中国人寿HR灵魂拷问：“本科学历还想找双休？” 这话一曝光，全网打工人怒了！上至60后退休返聘族，下到00后职场新人，谁看了不说一句离谱——咱们寒窗苦读十几年，本科文凭不是用来被羞辱的；兢兢业业上班，双休也不是求来的“奢侈品”，而是法律给的硬保障啊！ 你算算，打工人一周干5天，每天8小时，整整40个小时的付出，难道连两天休息都不配？全国1.7亿本科毕业生，哪个不是挑灯夜读考上来的？哪个不是想靠本事赚钱、凭劳动换尊严？HR一句话，不仅否定了求职者的价值，更寒了千万打工人的心！这哪里是招聘，分明是带着优越感的“职场霸凌”！ 劳动法白纸黑字写着，每周至少休息一天，双休更是多数岗位的标配。可有些企业倒好，把“单休”当常态，把“压榨”当本事，还反过来嘲讽求职者“要求高”。咱们打工人要的不是天上掉馅饼，只是一份尊重——尊重我的学历，尊重我的劳动，尊重我想平衡工作与生活的朴素愿望。难道兢兢业业干活、踏踏实实赚钱，想周末陪家人、充充电，就成了“痴心妄想”？ 更可气的是，招聘本是双向选择，你情我愿的事。就算岗位不提供双休，好好沟通不行吗？非要用“本科学历还想双休”这种阴阳怪气的话伤人，既丢了自己的职业素养，也砸了企业的招牌。中国人寿作为大公司，更该懂“尊重”二字的重量，可个别HR的傲慢，却让企业形象打了折扣。 打工人的底线从来都很简单：付出有回报，人格被尊重，权益有保障。双休不是“福利”，是底线；学历不是“原罪”，是底气。希望所有企业都能明白：你轻视的不是求职者的学历，而是劳动者的尊严；你剥夺的不是两天休息，而是职场的公平正义！ 家人们，你们求职时遇到过这种“学历歧视”或“权益漠视”吗？你觉得双休是基本权利还是“过分要求”？如果是你，面对HR的嘲讽会怎么回应？快来评论区吐槽分享，咱们一起为职场公平发声！ 双休不是奢侈品 职场拒绝学历歧视 打工人权益该被尊重
