32岁程序员在家加班时突然倒下，到死都没摆脱工作的纠缠。 他是个在广东打拼的程序员，年纪轻轻就当上了部门经理，平时工作忙得脚不沾地，妻子每天晚上九点都得靠车辆定位催他回家，可就算这样，他猝死前一周最早到家都快十点，最晚更是接近午夜。那天本来是周末，他说有点不舒服想在客厅坐会儿，顺便处理手头的四项紧急工作，没成想突然晕倒站不起来，送医抢救到下午一点，最终还是没能救回来。更让人难以接受的是，他在医院抢救的时候，被硬生生拉进了工作群，群里还有人喊他处理订单，而在他去世八个小时后，私人微信还收到同事消息，让他赶紧修改不合格的工作内容。 他从小家境不好，捡垃圾换零花钱，靠着努力考上大学，毕业后好不容易实现了职业理想，成为了自己喜欢的程序员，却把命搭在了无休止的加班上。作为部门经理，他总说要陪着兄弟们一起扛，就算发烧请假，也在家盯着工作，人事问他要不要休假，他总说业务压力大，暂时不用。他的工位上摆着婚纱照和荣誉证书，桌下还放着行军床，看得出来他既热爱生活又敬业，可这份敬业，最终却成了压垮他的重担。医生的病历上写着“经常熬夜”“工作强度大压力大”，这些简单的字眼，背后是无数个不眠不休的夜晚，是被工作无限挤压的私人时间。 现在很多公司都在宣扬所谓的“奋斗文化”，其实本质就是畸形的加班文化，把加班和敬业画等号，把压榨员工当理所当然。我们努力工作是为了更好地生活，不是为了用命换钱啊！劳动者的休息权是法律赋予的，可有些企业却把“24小时待命”当成潜规则，把深夜在线率当成考核标准，让员工连生病休息的权利都没有。更荒唐的是，现在居家办公越来越普遍，工作和生活的边界彻底模糊了，就算下班在家，也得随时处理工作，可真出了事，工伤认定又难上加难。 现在这些年年轻职场人加班猝死的新闻越来越多，难道还不足以敲响警钟吗？企业追求效益没错，但不能以牺牲员工的健康和生命为代价，一辆车开久了还得保养，何况是人呢？我们拼命工作，是希望给家人更好的生活，而不是让家人承受失去亲人的痛苦。那些在他抢救时拉他进群、死后还发工作消息的人，或许不是故意的，但这恰恰反映出畸形加班文化已经深入骨髓，让人忘了工作的初衷是什么。 生命只有一次，真的经不起这样的消耗。你怎么看待这种无处不在的加班文化？如果是你，会为了工作牺牲健康吗？欢迎在评论区说说你的想法。 来源：中国蓝新闻
