21岁韩裔学生靠AI面试神器月入160万！亚马逊、Meta面试全通关，背后真相让所有打工人破防：你的努力可能早已一文不值！ （来源：综合自YouTube博主Roy Lee访谈、科技媒体TechCrunch及行业数据分析） 当大多数人还在为求职熬夜刷题时，21岁的韩裔学生Roy Lee已经用一款自己开发的AI工具，在两个月内赚到了160万。他没有雄厚背景，没有顶尖技术，只是敏锐地捕捉到了职场中最隐秘的痛点——大厂面试背后的“无效内卷”。 他的工具“Interview Coder”简单得惊人：面试时截图题目，AI瞬间生成答案并悬浮显示，连屏幕录制都无法检测。这不仅是技术的胜利，更是对现代职场规则的赤裸嘲讽：我们苦苦背诵的算法题，究竟是为了筛选人才，还是为了制造门槛？ 更让人震撼的是，Roy Lee亲自用这款工具参加了亚马逊、TikTok等公司的面试，并成功拿到了所有offer。他把过程录成视频发在YouTube上，随即引发疯狂传播。许多人边骂边付费，因为他的产品戳破了一个真相：在AI面前，机械式的努力正迅速贬值。 争议随之而来。亚马逊投诉他“破坏面试公平”，哥伦比亚大学给予处分，网友指责这是作弊。但愤怒的背后，是更多人沉默的共鸣：当职场陷入套路化的应试游戏，当努力的方向被扭曲成重复劳动，打破规则的工具反而成了“救赎”。 AI时代正在改写一切逻辑。过去创业需要技术、资金、人脉，如今只要你能发现痛点，并用AI工具快速实现解决方案，就可能引爆市场。Roy Lee的成功并非个例——越来越多普通人正在用AI写作、设计、分析数据，赚到第一桶金。 这背后是更深层的人性洞察：人们渴望的从来不是“更累”，而是“更聪明地省力”。当机器能处理繁琐，人类的价值便转向创造力、洞察力与情感联结。那些仍被困在重复劳动中的人，或许该抬头看看：你的工作，是否早已能被AI替代？ Roy Lee的故事像一面镜子，照出了职场中的荒诞与机遇。它不鼓励投机取巧，却提醒我们：在技术重构世界的今天，固守旧模式可能才是最大的风险。真正的竞争力，在于能否用新工具解决老问题，甚至重新定义游戏规则。 未来已来，但并非均匀分布。有人用它创造财富，有人用它解放时间，也有人仍在抱怨“AI抢走工作”。而这一切的区别，或许只在于一个问题：你愿意成为工具的驾驭者，还是时代的旁观者？ AI创业 职场突围
