知道了欧美的斩杀线，才恍然大悟。 为何父母死了，在国外定居的子女，都不肯回来参加葬礼。 不是不想回来，是根本回不来。 请假就意味着工作保不住，出现了财务危机，接下来就会露宿街头等死。 所以，请假参加父母葬礼，就等于死。 咱先搞明白欧美的职场规矩，跟国内完全不是一回事，国内谁家有白事，单位再忙也得批几天假，人情世故摆在那。 可欧美很多国家压根没有强制带薪丧假，尤其是美国，联邦层面就没这说法，全看雇主心情。 私企老板眼里只算经济账，你走了工作没人顶，订单黄了谁负责。 2026年初摩根大通的报告就说了，美国劳动力市场上半年增长慢得吓人，失业率年初就冲到4.5%，四年来最高，年底还可能往6%上冲。 这种时候谁赶请假，岗位分分钟就被别人顶替，回头再找工作比登天还难。 就算雇主松口给几天假，那也大概率是无薪的。 国际劳工组织刚发的《2026年就业与社会趋势》报告里提到，全球就业质量没跟上，2026年还有2.84亿劳动者日收入低于3美元，在职贫困问题突出。 欧美普通打工人也没多少储蓄，尤其是华人家庭，大多要扛房租或房贷。 德国的数据更直观，家庭住房支出占可支配收入的24.5%，比欧盟平均水平高5个多百分点，柏林不少家庭房租占收入四成以上。 这几天无薪假期一扣，房贷车贷、水电燃气就都断了档，下个月的日子没法过。 更让人犯难的是失业后的连锁反应，在国外定居的子女，很多靠工作签证留着，一旦丢了工作，签证就成了问题，轻则被限期离境，重则影响后续居留资格。 2026年美国裁员率一直在往上走，招聘率却一个劲往下掉，企业都不敢轻易扩编，更别说养闲人。 华尔街那位“预言家”罗森伯格都提醒，现在就业市场不是降温是萎缩，白领就算拿到遣散费，也撑不了多久。 这种情况下，谁敢拿工作赌？请假参加葬礼，回来可能工作没了，签证废了，房子也被收了，最后真就得露宿街头，这不就是变相等死吗？ 咱也别觉得是他们不重感情，谁不想送父母最后一程，可现实的鞭子抽得人没法选。 有华人朋友就说，他在欧洲餐馆打工，老板明确说请假超过三天就不用来了，店里缺人，再招一个不难。 他上有老下有小，房贷还没还完，真不敢走。 还有人算过一笔账，回国往返机票、隔离费用（部分国家仍有残留防疫要求），再加上无薪假期的损失，动辄几万块，相当于几个月工资。 这笔钱对普通家庭来说，不是小数目，有人会说，欧美福利不是挺好吗？这话得看对谁。 福利大多偏向本地长期居民，且覆盖有限，国际劳工组织也提到，全球公共债务压力大，各国政府能投在社保上的钱有限，失业救济金数额少、申请严，很多人根本拿不到，就算拿到也撑不了多久。 2026年全球非正规就业占比快六成了，不少华人从事餐饮、零售这些非正规岗位，连失业救济都没资格申请，丢工作就等于断了所有收入来源。 咱们站在国内看，总觉得奔丧是天经地义的事，没法理解这种取舍。 可换个角度想，他们在国外打拼本就不易，一边是生养自己的父母，一边是赖以生存的工作和家庭。 不是他们心狠，是欧美职场的“斩杀线”太狠，容不得半点侥幸。 职场不养闲人，生活不饶穷人，他们只能在两难里选最现实的一条路。 说到底，这不是子女孝不孝的问题，是制度和现实条件下的无奈。 那些骂他们冷血的人，没经历过在异国他乡朝不保夕的日子。 他们心里的痛，不比国内亲人少，只是这份痛只能藏在心里，被现实压着没法宣泄。 咱多一份理解就好，别用自己的处境去评判别人的难处，谁都想圆满，可圆满有时候真的很贵。
