刷到包钢爆炸的新闻， 后背真是直冒凉气。 这就是现在很多企业的通病，天天喊着“减员增效”。 多少企业把“减员”玩成了甩锅，一线干活的人越减越少，三个人的活硬塞给一个人，工资不涨还得连轴转；可办公室里的关系户却越增越多，领导亲戚、家属扎堆吃空饷，啥活不干待遇还顶尖。就像包钢事故里，劳务派遣工占了绝大多数，没经过正经安全培训就上高危岗位，而管理方只管抢工期、压成本，把安全当儿戏。 所谓“增效”，从来不是靠压榨一线、养闲人就能实现的。真正的底气是把钱花在安全保障上，把人用在关键岗位上，而不是让实干者寒心、让关系户得利。你身边有没有见过这种“假增效”的离谱操作？来评论区说说你的经历！
