公益高薪引争议：陈行甲73万年薪背后，公众信任如何重建？

实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。 咱先说说这钱来得干不干净，基金会早就把年报挂在官网了，一分一厘都公开可查，薪酬是理事会定的，还专门有企业捐赠来覆盖工资支出，压根没动过给困难群众的善款。 这消息一出来，网上就吵翻了。很多人不理解。做公益的，怎么拿这么高工资？这跟大伙心里想的“做好事”不一样。 公益就得穷哈哈的吗？这是个老问题。有人觉得，干这行就该无私奉献。钱拿多了，味道就变了。但另一头也有人讲，别总搞道德绑架。干活拿钱，天经地义。光靠爱心，啥事也干不长。 民政部说了，钱没问题。审计过了，合法合规。程序上都对。可大伙心里那道坎，过不去。因为“公益”这两个字，在很多人心里分量很重。它不该和“高薪”扯在一起。 这其实捅破了一层窗户纸。咱们的公益走到今天，遇到新问题了。以前规模小，靠热情就能撑起来。现在要专业管理，要长期运作。没钱，真请不到能人。 举个例子。你让一个能管几千万资金、能搞定复杂项目的人才，每月只拿三五千工资。他可能坚持一阵，但长久不了。他家也要吃饭，孩子也要上学。最后人才都跑了，公益项目反而做不好。 但话又说回来，钱给多少才算合适？这是个难题。给少了，留不住人。给多了，公众又不答应。陈行甲这73万年薪，就像一块试金石。试出了公益行业和公众认知之间的落差。 查查数据就知道，全国慈善基金会工作人员，平均年薪大概六万块。陈行甲的收入，远超这个水平。难怪大家会议论。 有人说，这钱是指定捐赠的。专款专用，没动公众的善款。这在道理上说得通。可公众的感受是另一回事。大家觉得，公益机构里的人，就不该挣这么多钱。 这感觉有点像什么呢？像你看一个老师，他课外开补习班赚了钱。钱是家长自愿交的，也没耽误上课。可你心里还是觉得别扭。因为“老师”这个身份，在你心里有特定的样子。 陈行甲最近做了一个决定。他公开说，会启动交接，以后不从基金会领工资了。这个决定很干脆。或许他是想用这种方式，回应大家的质疑。也或许是想保住那份纯粹的公益心。 他所在的恒晖公益基金会，刚又评上了5A级。这是官方给的最高肯定。说明他们活干得不错，管理也规范。在这个节骨眼上选择退，挺让人感慨的。 公益这碗饭，越来越不好端了。你得专业，得高效。同时还得时刻摸着良心，看着大家的眼神。挺累的。 陈行甲的事，给了我们一个思考的机会。我们到底希望公益是什么样子？是纯粹靠燃烧自己，还是可以体面地、专业地去做？这个问题，没有标准答案。 但有一点是肯定的。公益要想走得远，光有热情不够，光有钱也不够。它需要信任。公众的信任。这份信任，比黄金还珍贵。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。