这样的老板谁不爱？一年一度的河南矿山老板崔培军又开始发钱了！这次发钱更夸张！因为

这样的老板谁不爱？一年一度的河南矿山老板崔培军又开始发钱了！这次发钱更夸张！因为企业去年一年赚了2.6亿，所以他直接拿出1.7亿来发年终奖。别人家发个年终奖是偷偷摸摸的，或者是隐藏的谁也不知道谁发多少，甚至还有发了个寂寞的！河南矿山直接老板崔培军亲自上阵，把钱直接都弄到公司现场发！长桌铺现金的数钱比赛，数多少分多少。   几十米的长桌上，一捆捆百元大钞码得整整齐齐，远远看去就像一座座小山，那场面光是想想就让人热血沸腾。   和别的公司藏着掖着搞分配不同，这里的规则简单又直白，不管你是身居高位的管理层，还是扎根一线的普通职工，全都站在同一条起跑线上，在规定时间里数对多少，就能把多少真金白银揣进兜里。   手速快、眼神准的员工，当场数出15.7万直接拎走，而业绩突出的销售冠军，更是一口气领走了500万现金大奖，就连最普通的岗位，也能拿着几十万的年终奖开开心心回家过年，真正做到了全员参与、全员受益，没有一个人空手而归。   更让人觉得暖心的是，这场热闹的发钱大会，从来不是只围着在岗员工转。   那些常年在外奔波的驻外人员，奖金早就一分不少地打进了他们的银行卡；提前回老家的外省员工，装满红包的快递也会准时送到家门口。   在崔培军看来，这笔钱不只是年终奖，更是对每一位为公司付出的人的认可，他借着这样热热闹闹的场合，和员工们聊聊天，问问大家的生活近况和心里想法，把冷冰冰的钞票，变成了有温度的关怀。   其实熟悉河南矿山的人都知道，崔培军的大方从来不是一时兴起的作秀，而是刻在骨子里的管理理念。   平日里公司就有“四免费”的铁规矩，员工住宿不仅全免费，还配齐了空调热水器，一日三餐顿顿都是四菜一汤，澡堂随时能洗，四季工装也不用自己掏钱买。   农忙时节，公司不仅批带薪假让员工回家收麦子，还额外补贴700元现金和米面粮油；三八妇女节，近2000名女职工每人都能领到800元，他还特意强调这钱要员工自己花。   对待员工的父母，他更是上心，从2009年起连续13年自掏腰包组织老人免费旅游，2025年就出动77辆大巴，带着4000多位老人下江南，全程住四星酒店，还配了随队医生，中秋孝文化节更是摆下千人大宴，邀请1.9万多名员工及家属聚餐，给在场的父母每人发600元礼金。   面对外界说他“作秀”的质疑，崔培军从不多做解释。   坐拥百亿身家的他，日常饮食不过是馒头烩菜，却愿意把公司六成多的利润分给职工。   2008年金融危机时，不少同行忙着裁员降薪保命，他却坚持不裁一人、工资照发，甚至看到女工搬40公斤车轮太吃力，直接砸3000万引进机器人设备，既解放了员工的体力，还顺便给大家涨了工资。   也正是这份实打实的真诚，让河南矿山从最初7个人的小作坊，一步步成长为年产值103亿、产品远销122个国家的行业巨头。厂里的技术骨干大多工龄超过15年，离职率比同行低了60%。   说到底，这根本不是什么“人傻钱多”，而是崔培军算透了人心这本大账，只有让员工真正享受到公司发展的红利，大家才会心甘情愿地和企业拧成一股绳，这样的双赢，才是最高明的经营之道。   大家对此怎么看？欢迎评论区留下您的观点！