不退休与退休最大的区别特点是： 1.不退休的人是：挣钱吃饭。 挣到钱就有饭吃，挣不到钱就没饭吃。 2.退休的人是：吃饭挣钱。 能吃饭，说明还活着，国家就继续发钱给你，你就继续吃饭挣钱！ 哈哈哈！这年头就这么回事呢！ 褚时健晚年面临经济问题，1999年被判无期徒刑，服刑中健康下降，2001年获保外就医。那时他74岁，失去职位和财产，生活来源中断。他决定承包哀牢山2400亩荒地种植冰糖橙，那片土地坡陡土薄，缺少水源，覆盖杂草。他雇用当地村民挖掘渠道，从山脚铺设管道引水，工程持续几个月。 种植开始时，树苗存活率不高，他分析土壤，添加有机肥，改变间距。销售初期，橙子产量少，知名度低，他开车运样品到昆明市场，拜访经销商，介绍果实特点。资金紧张，他通过借款支撑开支，严格计算成本，避免多余支出。几年后，果园开始获利，他用收入支付薪资和采购种子。工作让他保持日常节奏，从采收到分拣，他都参与指导。 相比领取养老金，他依赖劳动获取收入，产量高时收益多，管理失误就面临损失。果园扩大，他尝试新品种，测试肥料配方，提升橙子甜度。工人说他常在园中示范栽种技巧，纠正错误操作。干旱期，他安排挖井，储存水源，维持灌溉。市场竞争加剧，他修改价格，设计包装盒，针对城市买家。整个阶段，他专注实际操作，拒绝休息，劳动成为生活中心。 他改进土壤改良方法，加入腐殖质，增加果实大小。收获季节，他监督工人分级橙子，按品质打包。运输环节，他租用卡车，确保橙子新鲜运达。他记录每天产量，调整劳动力分配。冬季低温时，他覆盖树冠，防冻害。销售扩展到电商，他提供样品照片，吸引订单。资金回笼后，他投资温室，延长生长周期。工人队伍扩大，他培训新手，讲解修枝标准。 品质控制中，他抽样检测糖度，淘汰不合格果实。经销商反馈，他调整采摘时间，提高口感一致性。果园道路泥泞，他铺设简易路径，便于车辆进出。劳动力短缺期，他增加工资，招募周边村民。推广中，他参加农产品展销，展示橙子切片。成本上涨时，他优化肥料用量，减少浪费。收获高峰，他组织夜间包装，赶上发货。市场饱和，他开发衍生品，如橙汁样品。整个过程，他强调动手实践，工作量决定收入水平。 褚时健的橙子产业逐步稳定，2012年品牌“褚橙”通过网络销售，需求增加。他增加种植规模，招聘更多员工，修建存储设施。产品进入出口市场，收入持续上升。2015年他与企业合作，改善物流链条，扩大销售范围。 健康状况变差后，他继续监督园务，分享经验给团队。2018年他担任果业公司董事长，推动品种优化。2019年3月5日，他在玉溪市人民医院因病去世，享年91岁。果园产业保持运转，继承人管理日常事务。
