中国扫地机器人占70%全球市场！环卫工要退出舞台？ 清晨5点的深圳坪山区街道，52岁的张建国盯着手机屏幕，指尖轻点，四台无人驾驶清扫车便沿着规划路线启动作业，刷盘转动间，路面烟蒂、落叶被尽数吸走。而在三年前，他还拿着扫帚，顶着烈日扫完3公里街道就腰酸背痛，如今成了智慧环卫运维员，不用再吸尾气、淋暴雨，薪资还涨了35%。 张建国的顺利转型，是科技进步给劳动者带来利好的一个缩影，但这样的幸运，在数百万环卫工群体里，只是少数案例。 在北京某环卫班组，49岁的李姐看着队里新增的AI环卫机器人犯愁——这台“铁家伙”每小时能扫8000平方米，是人工效率的9.6倍，24小时不间断作业，顶得上6个保洁员的工作量。队里原本20人的清扫组，如今只留4人负责边角精细化保洁和设备巡检，剩下的16人，要么被调去更远的城郊路段，要么面临待岗。李姐文化不高，扫了15年街，除了挥动扫帚，实在不知道自己还能做什么，“培训转岗？运维要懂电子设备，督导要会看数据，我学不来啊”。 你或许早就感受到中国扫地机器人的“强势”：德国柏林的电器商场，中国品牌占满醒目货架；越南胡志明市的小店，每售出10台就有6台来自中国。据IDC数据，2025年前三季度，石头、科沃斯等中国品牌包揽全球出货量前五，拿下近70%市场份额，全球累计出货量达1742.4万台。 对年轻人来说，这是实打实的红利：下班回家一键启动，机器人把地板拖得发亮，双职工家庭不用再为家务拌嘴；深圳地铁、成都世园会里，机器人24小时循环清洁，清洁频次比人工提升100%。这是中国智造的骄傲，是技术迭代给生活带来的实实在在的便利。 你家里或许也有一台扫地机器人？ 当你享受科技带来的轻松时，有没有想过，全国像李姐这样的环卫工人还有数百万？他们中超过六成年龄在45岁以上，文化程度多为初中及以下，清扫几乎是他们唯一的谋生技能。 企业和相关部门推出的“转岗培训”，更多覆盖的是年轻、学习能力较强的环卫工。像李姐这样的中年人，有的连智能手机都用不利索，很难跟上机器人运维、数据监控这类岗位的要求。而那些被机器替代出来的岗位缺口，并不会凭空新增——一台机器人的使用寿命长达5年，这意味着在相当长的周期里，对应的人工岗位只会持续缩减，难以反弹。 成都世园会的环卫班组从32人精简至8人，原有保洁员仅3人成功转型为督导员；北京环卫集团传统环卫工数量缩减超三成，新增的技术岗位只吸纳了不到10%的转岗人员。剩下的人，要么去做更累、薪资更低的背街小巷保洁，要么只能离开干了半辈子的行业，陷入“上有老下有小，却没了饭碗”的窘境。 科技的车轮从不会停下，它让中国智造走向世界，也让城市运转变得更高效，这是值得所有人骄傲的事。我们乐见技术进步带来的便利与发展，但也希望这份进步能多一分温度——当机器替代了重复劳动，如何通过更完善的政策兜底、更贴合实际的技能培训，帮那些被时代浪潮裹挟的普通人找到新的出路，才是科技进步真正的意义所在。 中国扫地机器人牛遍全球，数百万环卫工该如何接住科技红利？你有啥好点子？ 中国智造 扫地机器人全球领先 环卫工转型 科技与民生 人机协同 信息来源：IDC数据、光明网、环球网、新华社报道 本人配图为Al生成
