“同事我们都相处的很好”，张水华的“双面人生”，有时候公开场合的自我感觉良好，可能更多的是心理上的不自信的冲突人设。 最近，辞去护士工作的张水华如众人猜测的一样，还是开起了首场直播。直播中张护士声称“同事我们都相处的很好”。生活经验告诉我们，一个人自己说自己好，不一定是真的好，相比较而言，共同相处的第三方说的话可信度更高。 要是真的像张水华说的那样，“医院对自己很好，跟前同事也都相处得很好，他们对自己都挺包容、挺支持的。”要是真是这样何来的公开喊话“希望领导支持调休参加比赛”？ 我们相信她和同事的关系真的相处的很好，但再好的关系也都有各自的家庭、各自的生活节奏，再好的关系也不会容忍别人一而再、再而三的打乱自己的生活节奏和安排，一次、二次换班调休这是情分，谁家没个家长里短、人情往来？谁家没个突发事故、应急事件？ 看看网上发出来的张水华某一年的比赛安排，就知道大家给她调了多少次班了，次数多了人家自然就会厌烦，感觉生活节奏、时间安排都要围着一个人去转。谁愿意上这样的班？谁愿意过这样的生活？再好的关系，时间一长，自然就会生了嫌隙。 为啥会有“希望领导支持调休参加比赛”那样的哭诉？就是同事之间越来越难以协调了，才寄希望于领导出面强制协调安排，护理岗位都是“一个萝卜一个坑”，既然占了这个坑，你让领导对你特殊安排，所有的排班围绕你的比赛日程？是不是医院收治病人也要围绕你的比赛安排？你有比赛病人就不要来看病住院治疗？ 这样的同事关系会和谐？这样的管理者和被管理者如何友好相处？ 所以说，“同事我们都相处的很好”，张水华的“双面人生”，有时候公开场合的自我感觉良好，只是自己的一厢情愿罢了，可能更多的是心理上的不自信的冲突人设。张水华 最快女护士”张水华与丈夫同框直播你怎么看 如何评价张水华的直播首秀 张水华事件背后都有哪些值得反思的地方 留住人才,人才需要什么?
