用人的腐败，才是最严重的腐败！显而易见，腐败分子提拔的人，大概率也是腐败，以此，带来一系列不良连锁反应！试想，如果一味地提拔一些庸才、蠢才、腐才，那么极有可能导致国将不国，民怨沸腾！选贤举能，国之大幸！ 回望历史，西晋因“世胄蹑高位，英俊沉下僚”的用人不公，让纨绔子弟身居要职，官员们沉溺斗富、不问政事，最终国祚短促，留下千古教训 。而中国革命能取得胜利，新中国能站稳脚跟，恰恰离不开毛主席“任人唯贤”的用人智慧与坚定原则。 毛主席一生秉持“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利”的准则，用实际行动为用人立起了标杆。新中国成立后，亲友们纷纷写信求工作、谋职位，毛主席却严立“约法三章”：不进京、不安排、不借名牟利 。就连对自己有知遇之恩的表兄文运昌，带着15名亲属的名单求关照，他也断然批示“多人介绍工作，不能办，人们要说话的” ；杨开慧的哥哥想谋厅长之位，他也明确要求“按其能力分配适当工作，任何无理要求不应允许” 。 与此同时，毛主席对真正的贤才却不拘一格、委以重任。他从秋收起义的队伍中发现了踏实肯干的罗荣桓，破格提拔为红四军代理政委，后来罗荣桓成为开国元勋；他看中粟裕的军事奇才，不顾资历让其指挥大军，成就了孟良崮战役等诸多传奇 。正是这种“五湖四海聚英才”的胸怀，让各路贤能各展所长，撑起了新中国的一片天。 人心是最大的政治，用人公则万民心顺。用人腐败看似是权力的滥用，实则是对民心的背叛；而选贤举能，选的是治国理政的栋梁，聚的是万众一心的力量。毛主席用一生践行的用人原则告诉我们：只有把德才兼备的人放到合适的位置，让有为者有位、能干者能上，才能让官场清风正气，让国家长治久安。 国之兴，在用人；国之强，在纳贤。抵制用人腐败，坚守任人唯贤，既是对历史教训的铭记，更是对人民期盼的回应——这便是国家之幸、民族之福。
