近来和朋友聊天，接连听到一些年轻干部向本博诉苦。话说得并不复杂，却很有代表性，我

近来和朋友聊天，接连听到一些年轻干部向本博诉苦。话说得并不复杂，却很有代表性，我简单归纳了一下：当年刚进体制的时候，看着领导出行有司机、身边有秘书，吃喝应酬都能签单，觉得这就是“权力应有的配套”，于是心里自然生出一种上升的动力，觉得只要肯熬、肯干，前面总有“回报”。可等到自己真走到一定位置，才猛然发现一切变了，专车取消了，秘书不再标配，吃饭全部自理，想象中的“油水生活”一滴都没有，工资赚得不多，还不敢收偏财，现实与预期之间的落差太大，感到很无助。本博往往这样答复：如果你是一个真正意义上的辩证唯物主义者，就必须承认，这世上永恒不变的就是事物的变化，而在众多变化当中，存在一个规律，就是从无序到有序的变化。国家治理从来不是静态的，它必然沿着一个方向演进，治理也是从模糊走向清晰的过程，从人情逻辑走向制度逻辑，就是国家逐步自我完善的过程。很多人的不适应，并不是制度“亏待”了你，而是你的认知还停留在旧阶段，用昨天的想象去要求今天的现实。让我们把思绪回溯到上个世纪九十年代，中国人第一次大规模走出去的时候，最让我们羡慕的，并不完全是西方的物质繁荣，而是新加坡那套高度制度化的社会行政体系。去过新加坡的人普遍有一个共识：那里的官不好当，但规则清晰、预期稳定。大多数官员能够做到清廉理政，不是因为道德有多高尚，而是因为制度让“冒险”变得不值得。同时，国家又通过职业年金等安排，把个人的长期收益明确地摆在桌面上，干一辈子，只要不犯错误，退下来一起兑现。这样一来，即便是在拥有众多华人、注重人情的新加坡，也很少有人会为了办事时那点蝇头小利，去赌自己的前途和身家。这本质上，就是一种成熟的服务型政府设计。而今天的中国，反腐的制度密度、执行力度和社会认知程度，已经在事实上超过了当年的新加坡，而且基于本博所述的时代演进观点，这种变化是结构性的、不可逆的。它不是一阵风，而是一条已经铺好的轨道。你所反复提到的那些“历史上的人情世故”“潜规则红利”，未来只会存在于民间私人交往中，在政府机关的内部，基本不可能再成为风气，更不可能作为一种隐性激励重新出现。所以我才说，你现在这种想法是危险的。危险不在于你觉得收入不高，而在于你仍然在潜意识里，把“当官”和“补偿”“享受”“额外收益”绑定在一起。体制已经把信号释放得非常明确：权力不再附带灰色回报，岗位的本质就是公共服务。你能获得的，是稳定预期、长期信用和职业尊严；你必须承担的，是纪律约束、能力要求和对人民群众的责任。因此，我劝你尽快习惯、也必须习惯这样的工作环境，历史的滚滚车轮向前，过去已经一去不复返了。无论是在地方还是在军队，既然选择当官，就不要想着发财——把“赚钱”“享福”“回本”的念头，从权力逻辑中彻底清除出去。做好本职工作，为人民群众把事情办好，本身就是这份职业全部的正当性来源；而把个人私利凌驾于公共权力之上，从来就不是一名人民公仆应该有的价值取向。时代已经换挡，方向早已写明。你能做的，不是怀念过去，而是学会在新的机制条件下，做好自己的本职工作，从中找到自我价值，想清楚自己究竟为什么而来：你是谁？你从何而来？你又要去向何方…