2026年新规今起施行上市公司治理准则修订：董事、高管薪酬需与业绩匹配为进一步

2026年新规今起施行 上市公司治理准则修订：董事、高管薪酬需与业绩匹配为进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人行为，证监会修订发布了《上市公司治理准则》，自1月1日起施行。此次修订完善了董事、高级管理人员的任职、履职和离职管理制度，明确其任职资格，细化忠实勤勉义务，强化对从事同业竞争、利用公司商业机会等行为的披露要求；要求上市公司在聘任董事、高级管理人员时对其离职后的追责追偿作出安排，并在其离职时对其未尽义务进行审查。《准则》还要求健全上市公司激励约束机制，合理确定董事、高级管理人员的薪酬结构和水平，确保其薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配。同时，规范控股股东、实际控制人行为，严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争，强化对非重大不利影响同业竞争的披露要求，增强透明度。民事案件案由新规：网络虚拟财产纠纷等列入新修改的《民事案件案由规定》自1月1日起施行，旨在保障法律有效实施和当事人依法行使诉讼权利。民事案件案由是对当事人诉争法律关系性质的概括。此次修改增加了数据、网络虚拟财产相关案由，细化了知识产权相关案由；完善了竞争纠纷、商事纠纷相关案由；完善了农村集体经济组织、农民专业合作社相关案由；针对新就业形态、老年人权益保护等人民群众关切领域完善了相关案由，案由总量达到1055个。此外，新规进一步细化了港澳台居民律师可代理案件所对应的第三级案由，并丰富了第四级案由，增加了可代理的案件类型，以促进港澳台居民律师更好融入国家发展大局。（环球网财经综合）