全国无偿献血者达 1.4 亿人，这个数字背后是无数人的爱心奉献。但卫健委呼吁各单位每年组织员工无偿献血，却让人不得不思考：单位组织献血，究竟是在弘扬公益精神，还是在进行道德绑架？ 无偿献血本是自愿行为，体现的是个人对社会的责任感。然而当献血与单位组织挂钩，就可能变味。有些单位将献血与绩效考核、评优评先挂钩，甚至搞 "摊派"，让员工不得不 "被自愿"。这种做法不仅违背了无偿献血的初衷，更可能引发员工反感。 其实，鼓励献血可以有更多人性化方式。比如提高献血者的福利待遇，完善用血保障机制，加强献血知识科普等。只有让献血真正成为个人自觉自愿的选择，才能让公益之花常开不败。 无偿献血是社会文明的重要标志，但我们更需要在公益与个人意愿之间找到平衡。单位可以宣传引导，但不能强制摊派。让献血回归自愿本质，才能让这份爱心走得更远。
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