母亲回应儿子公务员遴选第一落选！3个理由引众怒，公平何在？ 家人们，刷到这个新闻真的越想越气！重庆33岁硕士齐挺，公务员遴选笔试、综合成绩双第一，体检也顺利过关，全家欢天喜地等公示，结果拟录用名单里根本没有他的名字！母亲含泪发声质疑，而官方给出的3个理由，直接让全网炸了锅！ 谁能想到，这个从千军万马中拼出来的第一名，背后藏着这么励志的履历。齐挺本是硕士学历，2016年就以第一名的成绩考上参公事业单位，后来还升任管理站副站长，工作中多才多艺，经常主持大型活动，歌唱比赛也屡屡获奖，按说口碑人缘都没话说。 为了这次财政局遴选，他更是拼到极致，每天复习到凌晨，硬生生考出81.5分的笔试高分，综合成绩79.45分稳坐第一，比第二名足足领先0.45分。从资格审查到笔试、面试、体检，一路绿灯畅通无阻，全家人都以为铁饭碗稳了，可最后一步的考察环节，却成了“拦路虎”。 转折点来了！面对家属的质疑，官方上门给出三个落选理由：一是原单位领导同事没给满分，其他拟录考生都是满分；二是没有技术职称加分；三是工作与岗位不匹配。可这三个理由，每一个都站不住脚！ 家属当场反驳：“如果工作不匹配，当初为什么能通过资格审查？”“儿子是行政岗，根本不需要评技术职称，这加分项本身就不合理！”更让人费解的是，齐挺在原单位口碑一直很好，怎么就拿不到满分？而所谓的“满分考生”，真的能做到毫无瑕疵吗？ 更让人寒心的是，家属把事情发到网上求助，却被要求删除帖子。记者联系财政局询问详情，得到的却是“不清楚”“负责人外出”的敷衍回应。这波操作让网友们纷纷吐槽：“考试考的是实力，最后却看人情？”“差额考察不是挡箭牌，不能让努力的人寒了心！” 其实大家之所以这么关注，是因为这事戳中了无数奋斗者的痛点。我们总相信“努力就有回报”“公平竞争”，可齐挺的遭遇却让人心慌：如果寒窗苦读、挑灯夜战换来的是模糊不清的“考察不合格”，那努力的意义何在？ 公务员遴选设置考察环节，本是为了选拔更合适的人才，可透明公开才是公平的基石。考察标准是什么？评分细则有哪些？这些本该提前明确的规则，不能变成事后解释的“弹性条款”。每个为梦想拼尽全力的人，都值得被公平对待，都有权知道“为什么输”。 目前公示期还没结束，我们期待官方能给出更具体、更透明的解释，给齐挺一个公道，也给所有奋斗者一个交代。你觉得这次落选合理吗？差额考察该如何保证公平？欢迎在评论区聊聊你的看法，点赞关注，一起等待真相水落石出！
