又来了，又来了，一有点风吹草动，就非得脑补一出《甄嬛传》。 大花蕾不就回个队么？ 帮着管管事儿，带带小队员。 立马就有人坐不住了，说这是要接刘主任的班，这是要“上位”了。 我的天，这脑回路是怎么长的？ 一个组织里，就非得是你死我活的权力游戏吗？就不能是大家各司其职，一起把事儿干好？ 一个萝卜一个坑的事儿，有那么复杂？ 这不就跟公司里一样么。 老总监带你入的行，后来公司又空降了一个年轻总监，思路新、干劲足。你啥感觉？你是觉得他俩要“宫斗”了，还是觉得公司要起飞了？ 脑子清楚的人都知道，这叫补强。 一个功勋老将，满身的经验和人气，回来传帮带。 一个资深前辈，坐镇多年，稳住军心和方向。 这叫强强联合，叫双保险，OK？ 非得是谁把谁挤走了，谁给谁穿小鞋了，才算看懂了？ 那格局也太小了点。 人家一门心思琢磨怎么赢球。 咱们倒好，一帮看客，天天盯着人家的椅子够不够坐。 真是闲的。
