扣32分的人输给了19分的。 奖杯背后藏着一道算术题：加比趴在地板救球的次数，抵得上朱婷两次重扣的体力消耗。 78%的一传到位率对上51%，这不是技术差距，是战术分工。 教练组让手腕缠着肌贴的朱婷省下接球力气，把体能全灌进那32次劈开拦网的暴扣。 每个得分背后，都站着三个队友在底线垫起脏活累活。 排球评奖撕开一个真相：计分板只记录谁砸穿了地板，却算不出谁撑住了即将塌陷的局。 就像工地里浇筑立柱的工人从不上竣工照片，但整栋楼靠他们的钢筋站着。 职场也是同样算法——闪光灯追着签下单子的销售，却照不到连熬三夜修改方案的支撑团队。 成熟的组织懂得给隐形承重墙颁奖。 因为所有惊艳的登场，都踩着别人让出的舞台。
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