80%抄袭叫历史原因，那什么才叫学术不端？拉票实锤还稳坐其位，合着规则是给普通人定的？举报晚了就不能撤，那违规任职的错就不算错了？山西大同大学音乐学院副院长曹某某拉票被教师录音实锤，两篇论文查重率飙到51.8%和80.1%，结果校方就给了个诫勉谈话，职务没动，还以历史原因、任职后的举报为由，把学术不端和违规拉票的事轻拿轻放。这操作，不光让网友觉得离谱，更戳中了高校治理和学术诚信的问题。 曹某某直接要求其他老师必须投自己，还被录了音，纪检部门也确认拉票属实。可校方一句“举报在任职之后收到”，就保住了她的副院长职位。这什么逻辑？违规拉票的行为发生在任职推荐阶段，是任职的前置污点，难道因为举报时间晚，就能抹杀违规的事实？要是按这个逻辑，任何违规任职的行为，只要拖到上任后被举报，都能免于撤职，那民主推荐的规则岂不成了摆设？ 诫勉谈话这种近乎口头警告的处分，根本起不到震慑作用，反而让大家觉得拉票没事，只要坐上位置就稳了。 一个副院长本身就是学术和育人的标杆，连自己的论文都抄，怎么给学生做榜样？更讽刺的是，曹某某在被诫勉处分期间，还入围了教授职称申报公示，这让“处分”的严肃性大打折扣，难免让人怀疑校方的处理是不是走过场！ 试想，如果连高校都对学术不端和违规操作睁一只眼闭一只眼，那社会对公平和诚信的认知，又该如何建立？
