不仅刘卫东要处极刑！ 他的顶头上司以及选人用人的组织考核部门负责人、监察部门负

不仅刘卫东要处极刑！ 他的顶头上司以及选人用人的组织考核部门负责人、监察部门负责人都必须受到法律严惩，因为他们的失职失察才造成了现在的后果！ 简单捋一下：讨论的核心是刘卫东，被指作为兵器集团的高管，手握军工相关权力却发生严重贪腐，还牵出一串下属，大家因此把矛头也指向了他的上级和监督体系。 我能理解这种愤怒。军工领域不只是钱的问题，牵扯的是安全底线，一旦出问题，后果很难用金额来衡量。 但关键点不只是“罚谁多重”，我更在意的是责任怎么认。个人犯罪当然要个人承担，但失职、失察、包庇如果存在，也必须被依法拆解清楚，不能模糊带过。 还有个容易被忽略的点：惩罚不是情绪出口，而是规则兑现。该判什么、追到哪一层，必须经得起法律推敲，否则今天看着解气，明天就可能留下新的漏洞。 对比其他行业，其实逻辑是一样的。不是因为军工特殊才该严，而是因为权力越集中、影响越大，就越需要更硬的监督和更透明的流程。 说到底，重罚是结果，防住才是目的。如果选人用人、考核监督真的有效，就不该等到“窝案”出现才回头清算。 也正因为这样，盯着一个刘卫东还不够，真正该被盯住的，是那套让问题长期存在的机制。否则名字换了，人还会再来。