为啥同样是调班，有人没人说闲话，有人却被背后议论？说白了就是不懂人情世故，日常多主动补位、帮同事扛点难活，关键时刻想调休、求配合，别人根本没理由拒绝。 另外，比赛获奖拿奖金是好事，但这份成绩离不开平时工作中同事的包容和配合，哪怕只是偶尔搭把手、多分担一点，都是助力。 这时候拿出几百块买些零食分享给科室所有人，既是对大家的感谢，也是一种分寸感的体现，既不让人觉得你贪财，还能拉近距离、拢住人心。职场相处，多站在别人角度想问题，懂感恩、知分享，才能少是非、多认可。 职场人情不用搞得多复杂，多主动付出、懂得分享，就能少很多麻烦，人缘也会越来越顺。 如何看待张水华事件中的医院规定
