刘震云说: “提拔的，都是溜须拍马的； 表扬的，都是指鹿为马的； 重用的，都是害群之马的； 轻信的，都是心猿意马的； 辜负的，都是金戈铁马的； 包庇的，都是非驴非马的； 整垮的，都是单枪匹马的； 坑苦的，都是当牛做马的， 职场本应凭本事说话， 到头来却成了投机者的戏台， 实干者的牢笼。” 必须要承认，这段话很现实，也很扎心！不要回避，不要逃避，现实中一些情况就是这样！ 刘震云的这段话用八组“马”的隐喻，精准戳破了职场中最刺眼的倒挂现实。 投机者靠钻营上位，实干者被辜负碾压，字字扎心却句句写实，道尽了无数老实人的无奈与愤懑，完全说到了痛点上。 职场成为某些投机者戏台，核心不是人性本恶，而是评价体系与权力运行的双重失灵。 当溜须拍马比真才实干更易获得资源倾斜，指鹿为马比实事求是更能讨得上级欢心，规则就成了筛选精致利己者的筛子，把踏实做事的人挡在门外。 这种逆向筛选本质是对价值创造的否定，久而久之，组织只会被害群之马蛀空，陷入劣币驱逐良币的死循环。 “包庇非驴非马，整垮单枪匹马”，点出了病态职场的关键推手，权力的滥用与沉默的大多数。 那些“非驴非马”的投机者，若没有上级的包庇纵容，根本成不了气候。 而“单枪匹马”的实干者之所以屡屡受挫，恰恰是因为多数人选择明哲保身，让不公成为潜规则。 这种沉默的共谋，让职场从凭本事说话的赛场，变成了靠关系上位的赌场，最终坑苦的不仅是个体，更是组织的效率与公信力。 实干者的牢笼并非无解，病态职场的解药，从来不是让老实人学会投机，而是重建以价值论英雄的硬规则。 当评价标准从是否讨喜回归是否成事，权力运行从暗箱操作转向公开透明，溜须拍马自然失去生存土壤，金戈铁马才能有用武之地。 毕竟，任何组织的长久发展，终究要靠当牛做马的实干者托底，而非害群之马的投机者造势。 戏台再热闹，也抵不过现实的检验，虚假的繁荣终会崩塌。 一些职场乱象，是对“公平正义”的公然践踏。 若放任“投机者得利、实干者吃亏”的逻辑横行，最终只会让整个社会失去奋斗的动力。 打破牢笼，需要的是敢于说“不”的勇气，更需要把“凭本事说话”从口号变成不可动摇的规则。
