西热力江难就业南京同曦再度换帅，不过不是赋闲在家的西热力江而是王世龙，凭心而论西热力江执教有激情善于挖掘年轻人，执教水平不低，可是以后不会有球队聘请他的，原因有二，一是一张嘴毫无遮拦，管不住嘴是西热力江的最大缺点，稳重的主教练无论是对裁判还是俱乐部管理都要守口如瓶，不该说的绝对不能说，可是西热力江一张大嘴就是一门炮，遇到不平统统一吐为快，这样影响是不好的，第二个是一心二用，作为主教练必须扎实球队管理和训练，研究对手战术，可是西热力江却热衷网红，直播互动成了他的第一爱好，如此主教练怎么会服众呢？ 简单说，就是同曦换帅这事成了个契机，让大家又把西热找工作难的原因摆到台面上了。 我感觉争议点其实不在能力本身，原文也说了他带队有激情、会用年轻人，这些优点不少球队都羡慕。关键是性格和节奏这两件事，太容易放大。 有些队更看稳定，我猜他们可能怕更衣室被带跑偏，一个主帅情绪外露太多，俱乐部往往会紧张。 但我更在意的是直播这件事，被很多人拿来说嘴。说实话，现在体育圈学网感的不少，可到了教练岗位就变成了“第一爱好”，这标签一下就重了。 还有个点容易被忽略：他吐槽时说的那些不平，可能不少同行也感同身受，只是别人不会公开讲。说不准这反而让他显得更“不好管”。 不过从球迷角度看，西热这种真实又狠劲儿的教练挺少见。我总觉得如果哪天有队愿意给他一个完全支持的环境，他大概能闯出点名堂。 只是现实嘛，大家都求稳，一旦名声被贴上风险型，机会自然就变少了。 所以这事最后给我的小结论是：能打、能教都不够，有时候“能闭嘴”和“能专心”反而更值钱。
