有网友喊：看着黑压压的外来人，瘆得慌！这次不能沉默，必须发声，求国家重视！高端人

有网友喊：看着黑压压的外来人，瘆得慌！这次不能沉默，必须发声，求国家重视！高端人才引进是好事，可大量外来人拿永久居留权，就是负面影响甚至灾难，我们的心声能传达到吗？别让他们扎根中华大地！   近段时间以来，不少社交平台上都在刷类似的声音，网友们的焦虑隔着屏幕都能感受到。   其实这股热议的发酵不是突然的，一方面是近年来我国发放永久居留权的数量确实有增长，2025年10月还有媒体报道，一批外籍人士拿到了被称为“五星卡”的永久居留身份证，有人已经在中国生活了二十多年；另一方面，偶尔曝光的“三非”外国人案例也加剧了大家的担忧，比如2023年8月就有云南玉溪的案例，居民杨某带着缅甸籍女友非法居留，两人都被行政拘留加罚款。   网友们喊着“瘆得慌”，真不是单纯排斥外来人，仔细看评论就知道，大家纠结的是“谁能拿居留权”“拿了之后怎么管”。   毕竟高端人才引进这事没人反对，就像德国、日本这些国家，2023年都在放宽技术人才的居留政策，德国的《技术移民法》甚至给IT从业者取消了学历限制，日本的“特别高度人才计划”让符合条件的人一年就能拿永居，都是为了补劳动力缺口。   可咱普通人怕的是“无差别接纳”，怕的是有人钻空子违规居留，毕竟日本截至2023年7月还有7.9万非法滞留的外国人，这确实会给社会管理添乱。   不过话说回来，我国的永久居留权门槛真没网友想的那么低，不是随便申请就能过的。   那些拿到“五星卡”的外籍人士，要么是行业里的顶尖人才，比如带着风电技术来中国28年的德国专家汤亚莉，要么是深耕中国市场、做出实际贡献的从业者，像参与北京环球度假区项目的法国人希诺，人家可是在中国生活了20年才拿到永居的。   其实网友的焦虑我特别能理解，谁不希望自己的生活环境稳定可控呢？   就像法国2023年出台移民法案时也引发了巨大争议，一边是劳动力短缺需要引进人才，一边是担心福利被占用、社会不稳定，这种矛盾几乎是所有国家都会面临的。   但咱们得明白，“大量外来人拿永居”并不是事实，我国的政策核心一直是“精准引才”，补的是科技、医疗这些领域的短板，不是无差别开放。   那些真正能拿到永居的，大多是能给中国带来实际价值的人，比如乌克兰小伙耶果，在中国扎根16年，把相声带到了海外，这其实是文化交流的好事。   反过来想，网友担心的“负面影响”，核心问题不在“引进来”，而在“管得住”。   2023年玉溪的“三非”案例已经说明，我国对非法居留、非法就业的打击力度一直很大，相关法律也明确了处罚标准，只要严格执行，就能把风险降到最低。   而且比起“一刀切排斥”，精准管控才是更聪明的做法，就像英国2023年一边提高工作签的薪水门槛，一边还想吸引60万国际学生，就是在平衡需求和风险。   咱们中国也一样，既要打开大门欢迎真正的人才，让他们安心扎根做贡献，也要把好入口关，让违规者无处可藏。   其实开放和安全从来不是对立的，关键是把规则立清楚、执行到位。   网友们的发声不是坏事，这恰恰提醒我们，人才引进既要顾发展，也要顺民心，把“谁能留、怎么管”的规则讲明白、做扎实，大家的不踏实自然会慢慢消失。   你觉得哪些管控措施最该加强？