俞敏洪留不住人？罗永浩早说透了：容不下比自己强的！董宇辉走了，追随18年的孙东旭也官宣离职， 东方甄选的两大支柱接连离开，这哪儿是巧合？ 罗永浩当年的评价简直一针见血：俞敏洪会识人带教，却难容能人拔尖。“学徒制”的管控刻进骨子里，能接受你成长，却受不了你盖过他的光芒。 董宇辉凭实力出圈遭“去IP化”，孙东旭力推供应链却被边缘化，核心都是利益分配含糊、权力边界不清。企业做大靠聚人不是控人，顶尖人才要的是尊重和共赢，不是敲打试探。 真正的领导力是敢放权分利，而不是让所有人都顺从。你觉得俞敏洪的管理模式才是问题根源吗？来评论区聊聊～
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