董宇辉走了，孙东旭也离开了 感觉罗永浩评价俞敏洪还是挺对的 他这人什么地方都好，就是很难和比他有能力的人共存。 俞敏洪确实会识人也会带人教人，不管是当年的罗永浩，还是后来撑起东方甄选的董宇辉，都是他一手发掘的人才。可问题在于，他能接受你成长，却难容忍你拔尖，那种对控制权的执念，让“学徒制”管理刻进了骨子里。 不是说听话的员工不好，而是顶尖人才从来不是靠敲打和试探留住的，利益分配的吝啬、权力边界的模糊，才是留不住人的核心。孙东旭18年追随最终边缘化，董宇辉凭实力出圈却要遭遇“去IP化”，本质上都是强势掌控欲下的必然结果。 企业能做大靠的是聚人，而不是“控人”。真正的领导力，从来不是让身边人都顺从，而是敢给能人放权分利。你觉得罗永浩的评价戳中要害了吗？你遇到过这种“难容强将”的领导吗？
