北大毕业生当辅警，是大材小用还是另辟蹊径？你怎么看？ 近日，北京市公安局公交总队拟聘用勤务辅警的公示名单引发全网热议。在80名拟聘用人员中，北京大学、中国科学院大学、中国政法大学等名校毕业生的身影赫然在列，让“名校生应聘基层岗位是否大材小用”的话题迅速登上讨论热榜。 这份公示来自“中安卫士北京”微信公众号，明确标注了拟聘用人员的毕业院校信息。11月5日，北京市公安局公交总队相关工作人员已确认名单内容属实。据悉，此次招聘的80个辅警岗位涵盖巡逻值守、警犬训导等多个方向，实行正常班制，试用期工资4200元，转正后工资待遇在5111元至6839元之间，岗位分配将由单位统筹安排，报考人员需服从组织调配。 其实这并非个例。今年6月，北京市公安局公示的2025年度第二批文职辅警名单中，就已有西北工业大学、兰州大学、西北农林科技大学等名校毕业生入选，岗位涉及行政助理、信息管理等。两次公示接连出现名校生的身影，也让公众对这一就业选择的讨论愈发激烈。 在网友的声音中，不乏“清北学子去当辅警太可惜”“多年寒窗苦读换来基层岗位，资源浪费”的质疑，认为名校毕业生理应从事更“高端”的工作，辅警这类基层岗位配不上其学历背景。但也有不少网友表示理解：“就业压力越来越大，稳定的岗位值得珍惜”“基层工作需要高素养人才，名校生的加入是好事”。 针对这场热议，中央党校（国家行政学院）教授汪玉凯给出了理性看法。他指出，名校生选择基层岗位，固然有当前就业压力较大的客观因素，但这绝非“大材小用”。对于刚毕业的名校生而言，基层工作是积累社会实践经验的宝贵平台，通过辅警岗位能更直接地接触民情、了解社会，弥补缺乏基层经验的短板；另一方面，高等院校培养的人才具备扎实的专业素养和系统的思维能力，他们的加入能有效提升基层管理的精细化、专业化水平。正如南方部分城市已要求网格员需本科以上学历，基层人员综合素养的提升，终究会让工作开展更高效、更贴合群众需求。 事实上，职业选择本就没有高低之分，只有适配与否。名校光环代表的是过去的积累，而不是未来的束缚。辅警岗位看似平凡，却承担着维护公共安全、服务市民出行的重要职责，需要足够的责任心、沟通能力和应急处置能力。北大等名校毕业生选择这份职业，或许是出于对公共服务的热爱，或许是将其作为积累经验的跳板，无论初衷如何，都是对自身职业规划的自主选择，理应得到尊重。 随着社会就业观念的不断转变，“学历至上”的刻板印象正在逐渐打破。越来越多的名校生不再执着于传统认知中的“高薪高位”，而是更注重职业的实际价值和个人成长空间。基层是政策落地的“最后一公里”，也是人才成长的“沃土”。当更多高素养人才愿意扎根基层、服务基层，不仅能为基层治理注入新鲜血液，也能让个人价值在实践中得到更充分的体现。 北大毕业生当辅警，不是大材小用，而是多元就业观下的理性选择，更是基层治理提质升级的生动写照。愿我们能少一些对职业选择的刻板偏见，多一些对个人追求的理解尊重，毕竟每一份认真付出的工作都值得肯定，每一个脚踏实地的追梦人都值得喝彩。
