也难怪卢秀燕和侯友谊不愿出席典礼！ 试想一下，本来以为可以在党内分到一大块肉的几个人，最后发现自己连一杯羹都分不到，那种失落感一般人很难理解！ 国民党的资源分配，从来都是一盘复杂的棋局，地方诸侯各占一方，中央则要小心翼翼地维持平衡。 卢秀燕在台中政绩亮眼，侯友宜在新北根基深厚，两人本该是党内中流砥柱，却选择在重要场合双双缺席，这显然不是一时冲动，而是经过深思熟虑的政治表态。 仔细观察就会发现，国民党内部的权力格局一直暗潮汹涌，从重要职位的安排、选举资源的分配到政策话语权的归属，每一个决定都会在各大派系间引发波澜。 卢侯二人的缺席，就像往平静的湖面扔进一块石头，涟漪之下，是长期积累的不满情绪。 这种“饥饿游戏”式的党内生态，暴露了国民党更严重的问题，当政治只剩下权力算计，理念和价值被抛在脑后，政党就失去了真正的凝聚力。 党员对党的忠诚，越来越取决于“我能得到什么”，而不是“我们共同相信什么”。 放眼世界，成熟政党都有内部竞争，这很正常，但健康竞争和恶性内耗完全是两回事。 美国两党初选再激烈，尘埃落定后大多能团结一致，英国各党派内部也有分歧，但总能保持基本共识。 可国民党却常常陷入“宁与外人，不予自己人”的怪圈，内部消耗远比对外竞争来得激烈。 更让人担忧的是，这种短视的利益博弈正在透支政党的未来，当所有人都盯着眼前这块骨头，谁还有心思去开垦新的田地？当最能干的人都忙着在内部抢食，谁去开拓新的政治版图？ 从专业角度看，政党的内部民主和派系平衡确实是个难题，但国民党的症结不在于有分歧，而在于缺乏管理分歧的有效机制。 建立公平透明的决策程序，形成基于能力而非关系的资源分配方式，培育超越个人利益的组织文化，这些都是国民党必须面对的课题。 政治的本质不是分赃，而是承担责任，政党的使命不是争权夺利，而是服务公众。 卢秀燕和侯友宜的缺席就像一面镜子，照出了国民党乃至整个政治生态的积弊，只有当政治人物从“抢骨者”变成“耕耘者”，政治组织才能真正焕发生机。 在我看来，国民党现在最大的问题，是既不知道自己是谁，也不知道该往哪里去，这不仅是身份认同危机，更是价值观念的彻底迷失。 问题的核心从来不是“怎么分资源”的技术问题，而是“为什么要在一起”的根本问题，一个健康的组织，需要在三个维度上找到平衡，共同的理念、合理的利益分配、有效的权力制衡。 国民党显然把后两者看得太重，却把最重要的理念建设给忘了，当一个政党不能用共同价值凝聚人心，就只能靠利益来捆绑，这样的关系怎么可能牢固？ 卢秀燕和侯友宜的缺席，可以看作是一种“选择性不合作”，这个举动既是对现有权力格局的沉默抗议，也是对政党未来方向的深刻拷问。 他们在用行动说，当党内民主变成空话，当付出与回报严重不成正比，甚至连表面功夫都懒得做了。 更值得警惕的是，这种内耗伤害的不仅是国民党自己，更是整个社会的政治品质。 政治能量都在内部消耗掉了，哪还有精力认真讨论公共议题？派系斗争成了家常便饭，政策的专业性和连续性又从何谈起？最终吃亏的，还是普通老百姓。 国民党的转型，关键要重新构建“政治价值创造链”，它需要从单纯的分蛋糕者，转变成价值的共同创造者。 这意味着要建立看能力不看关系的评价体系，培育开放包容的组织文化，形成着眼长远的发展视野。 真正的政治智慧，从来不是研究怎么分蛋糕，而是思考怎么把蛋糕做大，国民党的未来，取决于它能否超越眼前的“抢骨头大战”，重新找回为公众服务、创造价值的初心。 这不仅是一个政党的课题，也是所有陷入类似困境的组织都必须面对的终极考题。
